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用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立( )
选项:
A:书面劳动协议
B:书面试工期劳动合同
C:承诺书
D:书面劳动合同
劳动关系
劳动合同
用人单位
发布时间:
2024-04-22 21:25:09
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1.
用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A可以B应当C需要D无须 选项:A、用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 A可以B应当C需要D无须
2.
关于劳动合同的形式的表述,错误的是() 选项: A:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 B:书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件 C:用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同 D:劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系
3.
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 选项: A:根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 B:2个月 C:1个月 D:6个月 E:3个月
4.
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
5.
用人单位与劳动者建立劳动关系,【 】订立书面劳动合同。可以应当需要无须
6.
用人单位与劳动者建立劳动关系,订立书面劳动合同。
7.
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起订立书面劳动合同
8.
用人单位与劳动者建立劳动关系,订立书面劳动合同。
9.
劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
10.
用人单位与职工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
11.
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 天内订立书面劳动合同。 选项: A:15 B:30 C:60 D:90
12.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。 A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立C.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿
13.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。 A. 如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 B. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 C. 自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿 D. 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿
14.
【多选题】事实劳动关系是指()。(5.0分) A. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同,但符合劳动关系认定标准的劳动关系 B. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的劳务关系 C. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的劳动关系 D. 用人单位与劳动者满足主体资格以及从属性的劳动关系,但无书面劳动合同
15.
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同?()
16.
根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。 A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立C.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿
17.
多选题]关于订立劳动合同的时间,下列说法正确的有( )。 选项: A:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1周内订立书面劳动合同 B:自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系 C:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 D:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同,应当书面通知劳动者终止劳动关系 E:《劳动合同法》中的1个月为30日,1年为365日
18.
关于订立劳动合同的时间,下列说法正确的有( )。 选项: A:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1周内订立书面劳动合同 B:自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系 C:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 D:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同,应当书面通知劳动者终止劳动关系 E:《劳动合同法》中的1个月为30日,1年为365日
19.
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 选项:A:一个月B:两个月C:半年D:一年
20.
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同?( )
21.
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
22.
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起六个月内订立书面劳动合同。选项: A:正确; B:错误
23.
劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
24.
建立劳动关系,应当订立()。A.口头协议B.书面劳动合同C.集体合同D.无须劳动合同 选项:A、建立劳动关系,应当订立()。 A.口头协议B.书面劳动合同C.集体合同D.无须劳动合同
25.
劳动者和用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
26.
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自( )之日起一个月内订立书面劳动合同。A、用工B、签订合同C、上级批准设立D、劳动者领取工资
27.
用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立 答案:书面劳动协议
28.
用人单位应当( )与劳动者订立书面的劳动合同。
29.
关于劳动合同的订立,下列说法中正确的是( )选项: A:签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力; B:用人单位与劳动者建立劳动关系,必须订立书面劳动合同; C:劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。; D:订立劳动合同,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
30.
《劳动合同法》规定了建立劳动关系应当订立书面劳动合同,用人单位与劳动者应在用工前或自用工之日起10日内订立书面劳动合同。( )选项: A:对 B:错
31.
劳动合同法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()
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