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热门标签: 员工
简述员工关系管理的意义。
()是每个企业对员工的基本要求。 选项: A:正确 B:错误
员工的职业培训应该由企业免费提供。选项: A:正确; B:错误
如果企业拒不支付员工延长工作时 间工资报酬时,员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的( )。 A.100% 选项: B.50% C.25% D.10%
津贴和补贴是指为了补偿员工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给员工的津贴, 以及为了保证员工工资水平不受物价影响支付给员工的物价补贴
津贴和补贴是指为了补偿员工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给员工的津贴, 以及为了保证员工工资水平不受物价影响支付给员工的物价补贴选项: A:对 B:错
通过培训员工对企业的归属感,帮助员工适应新的环境,融入企业文化。( )选项: A:对 B:错
( )可以帮助新员工了解企业的经营哲学和管理风格,让新员工对企业产生归属感。
缺钱少人的初创企业如何激发员工的创新行为?() 选项:于发现员工的进步,哪怕是微小的进步,都要及时予以肯定和赞美。#宽容员工在创新过程中的错误#承诺高薪奖励创新方案#高薪挖优秀创新人才
缺钱少人的初创企业如何激发员工的创新行为?() 选项:A、于发现员工的进步,哪怕是微小的进步,都要及时予以肯定和赞美。 B、宽容员工在创新过程中的错误 C、承诺高薪奖励创新方案 D、高薪挖优秀创新人才
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