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【多选题】缺钱少人的初创企业如何激发员工的创新行为?() 选项: A: 于发现员工的进步,哪怕是微小的进步,都要及时予以肯定和赞美。 B: 宽容员工在创新过程中的错误 C: 承诺高薪奖励创新方案 D: 高薪挖优秀创新人才
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缺钱少人的初创企业如何激发员工的创新行为?() 选项:A:于发现员工的进步,哪怕是微小的进步,都要及时予以肯定和赞美。,B:宽容员工在创新过程中的错误,C:承诺高薪奖励创新方案,D:高薪挖优秀创新人才
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5【多选题】缺钱少人的初创企业如何激发员工的创新行为?(AB) 选项:A、于发现员工的进步,哪怕是微小的进步,都要及时予以肯定和赞美。|B、宽容员工在创新过程中的错误|C、承诺高薪奖励创新方案|D、高薪挖优秀创新人才
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【多选题】缺钱少人的初创企业如何激发员工的创新行为?() 选项: A、于发现员工的进步,哪怕是微小的进步,都要及时予以肯定和赞美。 B、宽容员工在创新过程中的错误 C、承诺高薪奖励创新方案 D、高薪挖优秀创新人才
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缺钱少人的初创企业如何激发员工的创新行为?
答案:于发现员工的进步,哪怕是微小的进步,都要及时予以肯定和赞美。宽容员工在创新过程中的错误
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企业应该如何激发员工的积极性?
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初创企业如何进行员工招聘?
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同一企业内部不同员工薪酬水平不同,可能是由于( )因素的影响。选项: A:员工的绩效 ; B:员工的岗位 ; C:员工的能力; D:工会的力量; E:员工的工龄
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同一企业内部不同员工薪酬水平不同,可能是由于( )因素的影响。选项: A:员工的绩效; B:员工的岗位; C:员工的能力; D:工会的力量; E:员工的工龄
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同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于( )因素的影响。选项: A:员工的绩效 B:员工的岗位 C:员工的能力 D:工会的力量 E:员工的工龄