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进入20世纪90年代,西方企业提出了一些形式新颖的激励计划,它们是()
选项:
A:绩效工资
B:分红
C:员式持股
D:知识工资
提出
它们
工资
发布时间:
2024-03-27 19:50:24
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相关试题
1.
下列属于物质激励形式的是( ) 选项: A:员工持股计划 B:福利 C:工资 D:荣誉
2.
( )是给予员工部分企业的股权,允许他们分享改进的利润绩效:A、知识工资B、弹性工作制C、员工持股计划
3.
【多选题】下列属于物质激励形式的是( ) 选项: A:工资 B:福利 C:员工持股计划 D:荣誉
4.
249.下列属于物质激励形式的是( ) 选项: A:
工资
B: 福利 C: 员工持股计划 D: 荣誉
5.
()就是给予员工部分企业的股权,允许她们分享改进的利润绩效。A、知识工资B、弹性工作制C、员工持股计划D、总奖金
6.
以下属于物质激励的是( )。 选项: A:工资 B:福利 C:员工持股计划 D:表扬
7.
(多选题)●以下哪些属于物质激励? 选项: A: 情感 B: 荣誉 C: 工资 D: 福利 E: 员工持股计划。
8.
个体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:直接计件工资计划 B:标准工时计划 C:标准计件工资计划 D:差额计件工资计划
9.
个体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:标准工时计划 B:差额计件工资计划 C:直接计件工资计划 D:标准计件工资计划
10.
个体绩效薪酬计划表现形式有: 选项: A、直接计件工资计划 B、标准工时计划 C、标准计件工资计划 D、差额计件工资计划
11.
个体绩效薪酬计划表现形式有:A.直接计件工资计划B.差额计件工资计划C.标准工时计划D.标准计件工资计划
12.
根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的工资制度称为() 选项: A、 绩效工资制 B、 技能工资制 C、 结构工资制 D、 职工持股制
13.
(单选题)薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、( )等。 选项: A:绩效福利 B:股票期权 C:限制性股票 D:虚拟股票
14.
作为基本工资之外的增加,()往往随员工业绩的变化而调整。A.基本工资B.绩效工资C.激励工资D.员工 选项:A、作为基本工资之外的增加,()往往随员工业绩的变化而调整。 A.基本工资B.绩效工资C.激励工资D.员工福利
15.
下列属于物质利益激励的方法的是( ).A.员工持股B。培训C.表扬D.经验介绍 ( ):A ( ):本题考查物质利益激励。组织可以运用的物质利益激励手段包括工资、奖金、分红、员工持股和各种公共福利等。参见教材P230。 二、 多项选择题
16.
绩效工资是指根据员工的绩效考核结果来向员工支付相应的薪酬,它的形式主要有()。 选项: A、计件工资 B、绩效调薪 C、月/季度浮动薪酬 D、特殊绩效认可计划 E、年度奖金
17.
下列不属于固定薪酬组成部分的是( )A.岗位工资B.工龄工资C.绩效激励D.学历工资
18.
企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资,随员工的工作表现及其业绩的变化调整的是( )。 选项: A、 激励工资 B、 基本工资 C、 员工福利 D、 绩效工资
19.
下列哪项不属于个人绩效薪酬的形式( )。选项: A:A.直接计件工资计划 ; B:B.标准工时计划; C:C.差额计件工资计划 ; D:D.成功分享计划
20.
《事业单位人事管理条例》规定,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括( )。 选项: A:基本工资和津贴补贴 B:基本工资、绩效工资和津贴补贴 C:基本工资、绩效工资和专项工资 D:基本工资和绩效工资
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