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举例说明工作满意度与绩效、员工流动之间的关系
绩效
举例说明
满意度
发布时间:
2024-03-26 06:09:40
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1.
[问答题] 举例说明工作满意度与绩效、员工流动之间的关系
2.
满意度与工作绩效之间的关系为()。A.工作满意度与工作绩效之间关系的研究反而更支持高的工作绩效 选项:A、满意度与工作绩效之间的关系为()。 A.工作满意度与工作绩效之间关系的研究反而更支持高的工作绩效会促成高的工作满意度这一观点B.工作满意导致绩效提高C.高的满意度会为员工带来更高的经济上的、社会上的和心理上的回报,从而提高绩效D.高的绩效会增加员工的组织忠诚度,促使员工对工作更加投入,最终导致绩效得以提高
3.
工作满意度与员工流动率之间呈正相关关系。()
4.
满意度与工作绩效之间的关系为( )。A.工作满意度与工作绩效之间关系的研究反而更支持高的工作绩效会促成高的工作满意度这一观点B.工作满意导致绩效提高C.高的满意度会为员工带来更高的经济上的、社会上的和心理上的回报,从而提高绩效D.高的绩效会增加员工的组织忠诚度,促使员工对工作更加投入,最终导致绩效得以提高
5.
工作满意度与员工流动的关系
6.
关于工作满意度和工作绩效之间关系的研究,更支持以下哪种观点?( )。A、工作满意度与工作绩效关系不大B、工作满意度导致工作绩效提高C、高的工作绩效会促使高的工作满意度D、工作满意度与工作绩效之间是一种单向的因果关系
7.
员工的工作满意度和企业绩效之间存在因果关系
8.
关于工作满意度和工作绩效之间关系的研究,更支持以下哪种观点( ) 选项: A、工作满意度与工作绩效关系不大 B、工作满意度导致工作绩效提高 C、高的工作绩效会促成高的工作满意度 D、工作满意度与工作绩效之间是一种单向的因果关系
9.
关于工作满意度和工作绩效之间关系的研究,更支持以下哪种观点( )A.工作满意度与工作绩效关系不大B.工作满意度导致工作绩效提高C.高的工作绩效会促成高的工作满意度D.工作满意度与工作绩效之间是一种单向的因果关系
10.
员工的工作满意度和企业绩效之间存在因果关系。(
)
11.
工作满意度与员工流动率之间是负相关的。()
12.
工作满意度与员工流动率之间是负相关的
13.
工作满意度与员工流动率之间是正相关的。 ()
14.
员工的工作满意度和企业绩效之间存在因果关系 选项: A:正确; B:错误
15.
员工的工作满意度与工作绩效可能会互为因果关系。 选项: A:正确; B:错误
16.
工作满意度高的员工比工作满意度低的员工有更高的绩效。()
17.
工作满意度与缺勤率之间是什么关系?与流动率之间是什么关系?哪种关系要有力?
18.
工作满意度是指什么?工作满意度与工作绩效是什么关系?
19.
工作满意度高的员工,工作绩效一定高
20.
工作满意度和工作绩效之间不存在稳定的相关关系。 选项: A:对 B:错
21.
试述工作满意度和工作绩效的关系
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