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根据费德勒的权变领导理论,在人际关系好、任务结构简单的环境中,应采取( )领导方式会有较高的工作绩效。
选项: A:参与型
B:任务导向型
C:关系取向型
D:成就导向型
人际关系型
B:工作任务型
C:资源导向型
D:职位导向型
民主型
B:放任型
C:任务取向型
D:独裁型
E:关系取向性