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绩效管理有助于提升企业绩效
绩效
提升
有助于
发布时间:
2024-06-10 11:29:00
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1.
下面哪项不属于绩效管理的意义?选项: A:绩效管理有助于提升企业的绩效; B:绩效管理有助于保证员工行为和企业目标的一致。; C:绩效管理有利于培养企业文化; D:绩效管理有助于提高员工的满意度 。
2.
组织绩效管理是持续改进和提升个人绩效、团队绩效和组织绩效的重要途径,对实现企业的战略目标和远景规划有非常重要的意义。提升绩效管理能力不包括( ) A.提升组织的绩效管理能力 B.提升员工的绩效管理能力 C.提升管理能力的工具 D.加强对考核工作的监督管理 选项:A、A B、B C、C D、D
3.
组织绩效管理是持续改进和提升个人绩效、团队绩效和组织绩效的重要途径,对实现企业的战略目标和远景规划有非常重要的意义。提升绩效管理能力不包括( ) A.提升组织的绩效管理能力 B.提升员工的绩效管理能力 C.提升管理能力的工具 D.加强对考核工作的监督管理 选项:A、AB、BC、CD、D
4.
绩效管理的目的是持续提升(),部门和组织的绩效。A.小组B.团队C.个人D.企业 选项:A、绩效管理的目的是持续提升(),部门和组织的绩效。 A.小组B.团队C.个人D.企业
5.
绩效管理包括()等过程 选项: A、绩效考核评价 B、绩效评比结果 C、绩效目标提升 D、绩效结果应用
6.
绩效管理的重心是() 选项: A、绩效考核 B、绩效反馈 C、考核结果的应用 D、绩效提升
7.
绩效管理工作包括绩效计划制订、绩效计划实施绩效考核评价、绩效反馈和改进提升等环节。
8.
绩效管理的目的是持续提升( ),部门和组织的绩效。A.小组B.团队C.个人D.企业
9.
改善员工的工作绩效并最终提升组织的整体绩效是()的根本目的。 选项:A:绩效考评B:绩效管理C:绩效改进D:绩效沟通
10.
关于绩效管理,说法正确的是( )。 选项: A:绩效管理的目的是改善工作绩效,确保组织战略目标实现 B:绩效管理就是一般说的绩效考核 C:持续地绩效沟通是提升绩效管理效果的关键 D:包含了绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈四个环节
11.
关于绩效管理,说法正确的是( )。 选项: A、绩效管理的目的是改善工作绩效,确保组织战略目标实现 B、绩效管理就是一般说的绩效考核 C、持续地绩效沟通是提升绩效管理效果的关键 D、包含了绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈四个环节
12.
企业绩效管理是() 选项: A、监控和管理企业绩效的方法 B、监控和管理企业绩效的准则 C、监控和管理企业绩效的过程 D、监控和管理企业绩效的方法、准则、过程和系统的整体组合
13.
A.有助于企业成功开发新产品B.有助于寻找新市场C.有助于增强企业竞争优势D.有助于提升企业绩效
14.
A.有助于企业成功开发新产品B.有助于寻找新市场C.有助于增强企业竞争优势D.有助于提升企业绩效
15.
( )指各级管理者和员工为了达到某项目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用,以达成绩效目标提升的持续循环管理过程。 选项: A、绩效考评 B、绩效管理 C、绩效沟通 D、绩效反馈
16.
绩效管理包括绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升四个阶段,形成持续循环过程。选项: A:对 B:错
17.
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。 选项: A:绩效标准 ; B:绩效管理; C:绩效考核; D:绩效评价
18.
内部创业的积极作用包括〔〕A、有助于企业成功开发新产品B、有助于寻找新市场C、有助于增强企业竞争优势D、有助于提升企业绩效
19.
内部创业的积极作用包括()A、有助于企业成功开发新产品B、有助于寻找新市场C、有助于增强企业竞争优势D、有助于提升企业绩效
20.
绩效管理工作包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升等环节。 选项:A、正确B、错误
21.
内部创业的积极作用包括:( )。 分A、有助于企业成功开发新产品B、有助于寻找新市场C、有助于增强企业竞争优势D、有助于提升企业绩效
22.
内部创业的积极作用包括()。 选项: A:有助于企业成功开发新产品 B:有助于寻找新市场 C:有助于增强企业竞争优势 D:有助于提升企业绩效
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