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- 1.下列关于绩效管理的描述，正确的是（）。 选项： A、绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 B、绩效管理是促进组织做出有利于员工的行为、达成员工目标的实践 C、绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估 D、绩效管理的主要目的是提高员工个人绩效
- 2.下面哪项不属于绩效管理目的的内容选项： A:绩效管理战略目的; B:绩效管理管理目的; C:绩效管理开发目的; D:绩效管理评估的目的
- 3.第三方物流企业该如何进行绩效考核，提高企业绩效呢？（ ） 选项： A:建立绩效管理企业文化; B:公司决策层的重视和支持; C:提高员工对绩效考核的认识; D:完善KPI绩效考核指标的设置
- 4.第三方物流企业该如何进行绩效考核，提高企业绩效呢？（ ） 选项： A:建立绩效管理企业文化; B:公司决策层的重视和支持; C:提高员工对绩效考核的认识; D:完善KPI绩效考核指标的设置
- 5.下列关于绩效计划描述不正确的是（）。 选项： A:绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节 B:绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施 C:参与和承诺是制定绩效计划的前提 D:绩效计划是管理者和员工之间的事情
- 6.绩效的意义表现不包括哪个方面（ ）？ 选项： A:绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统 ; B:绩效管理促进质量管理 ; C:绩效管理提高员工工作动机水平; D:绩效管理为报酬方案的制定提供依据
- 7.绩效管理：一般是指各级管理者和员工为了达成组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效实施、绩效考核评价、绩效反馈面谈、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
- 8.绩效管理的特点有哪些?A.绩效管理是以组织战略为导向，是综合管理组织、团队和员工绩效的过程。B.绩效管理是防止绩效不佳和提高工作绩效的有力工具C.绩效管理是促进员工能力开发的重要手段D.绩效管理是一个持续性的过程，是包括若干环节的一个系统
- 9.绩效的意义表现不包括哪个方面（) 选项： A:绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统 B:绩效管理促进质量管理 C:绩效管理提高员工工作动机水平 D:绩效管理为报酬方案的制定提供依据
- 10.绩效考评与绩效管理的差别在于（）。 选项： A、绩效考评是事后评估工作的结果，而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估 B、绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过 C、绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效，而绩效考评则只起到检查与控制的作用 D、绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配，而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划
- 11.绩效的意义表现在哪个方面（） 选项： A、绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统 B、绩效管理促进质量管理 C、绩效管理提高员工工作动机水平 D、以上看法都正确
- 12.改善员工的工作绩效并最终提升组织的整体绩效是（）的根本目的。 选项：A：绩效考评B：绩效管理C：绩效改进D：绩效沟通
- 13.（）是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。选项： A:绩效标准 ; B:绩效管理; C:绩效考核; D:绩效评价
- 14.绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。( )
- 15.绩效计划的特征包括（）。 选项：A、绩效计划是绩效管理的起点 B、绩效计划是关于绩效目标和绩效标准的契约 C、绩效计划是管理者与员工双向沟通的过程 D、绩效计划是员工参与的过程 E、绩效计划强调员工承诺
- 16.（）是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。 选项： A:绩效标准 ; B:绩效管理; C:绩效考核; D:绩效评价
- 17.2.（）是促进企业绩效提升的重要手段 选项： A、绩效管理 B、激励管理 C、绩效计划 D、绩效评价
- 18.绩效管理与绩效考评之间存在区别，又有密切的联系，下面叙述正确的是（）。选项： A:绩效管理以绩效考评为基础 B:绩效考评做好了，绩效管理就一定能做好 C:绩效管理包含绩效评估过程 D:绩效评估主要为了员工工作结果等目标实现，而绩效管理是为了组织的目标实现
- 19.关于绩效管理的说法，错误的是（）。 选项： A、A绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 B、B绩效管理侧重于绩效评估 C、C绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合 D、D绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
- 20.下列关于绩效管理的内涵不正确的说法是 选项： A:绩效管理是双向的管理活动 B:绩效管理主要是对员工行为和结果的管理 C:绩效管理是周期性、持续性的活动 D:绩效管理是管理者单方面的事情
- 21.绩效管理是整个组织管理的子系统，又是若干管理单元的集合，它包括（ ）三个层次。 选项： A: 组织绩效 B: 部门绩效 C: 员工个人绩效 D: 集体绩效
- 22.衡量和评价员工的工作绩效的过程是指（ ）。选项： A:绩效管理 B:绩效考核 C:绩效沟通 D:绩效实施
