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领导者个性
B:领导者行为
C:组织结构
D:环境类型
四分图理论;
B:管理方格图理论;
C:领导生命周期理论;
D:勒温的三种典型领导行为理论:
E:费德勒权变模型
领导行为
B:领导环境
C:领导品质
D:领导绩效
费德勒的权变模型
B:领导情境理论
C:路径-目标理论
D:参与模型
领导权变理论
B:组织变革和发展理论
C:领导性格理论
D:理想行政组织体系理论
领导行为
B:领导环境
C:领导者品质
D:领导绩效
人际关系型
B:工作任务型
C:资源导向型
D:职位导向型
领导生命周期理论
B:管理方格理论
C:路径目标理论
D:费德勒权变模型
领导者的身体特质
B、下属和情境的作用
C、领导者的道德水准
D、领导者的业务能力
领导者与被领导者的关系
B:工作任务结构
C:职位的权力
D:组织成员的成熟程度
E:领导的作风
领导者的身体特质
B、B、下属和情境的作用
C、C、领导者的道德水准
D、D、领导者的业务能力
传统式:
B:命令式:
C:参与式;
D:授权式:
E:说服式
员工导向型
B:任务导向型
C:A或B均可
D:其它
团队导向型
B:技术导向型
C:关系导向型
D:任务导向型
任务型
B、乡村俱乐部型
C、中庸之道式
D、贫乏式领导
人际关系型
B:放任自流型
C:自我控制型
D:任务导向型
参与型
B:任务导向型
C:关系取向型
D:成就导向型
社会交换论
B:行为主义
C:需要层次理论
D:精神分析论
领导就是管理
B:领导包含管理
C:领导是管理的一项职能
D:所有的领导都是管理