搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
物业服务企业制订薪酬体系的指导思想是()。
A:激励员工
B:吸引和留住需要的人才
C:辞退不称职的人才
D:提高企业的竞争能力
指导思想
物业服务
竞争能力
发布时间:
2024-05-16 21:11:36
首页
职业测试
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )选项: A:确立薪酬激励机制; B:保证内部; C:吸引并留住优秀人才; D:合理控制企业人工成本
2.
薪酬管理有三个目标:吸引和留住人才、激励员工、引导员工与组织保持相同的发展目标( )
3.
[多选]具体而言,餐饮企业薪酬管理的目标是A、吸引和留住人才B、调动员工积极性C、维持员工间薪酬公平D、协调好企业与员工发展目标E、控制薪酬预算
4.
薪酬制度是对员工的激励工作,是企业吸引人才的关键问题。()
5.
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。选项: A:保证薪酬具有竞争性 B:吸引并留住优秀人才 C:对员工贡献给予肯定 D:使员工及时得到回报 E:合理控制企业人工成本
6.
支持上市公司和拟上市企业利用()、()等方式,建立健全中长期激励机制,更好吸引和留住人才。 选项: A:股权激励 B:员工持股 C:股票分红
7.
中小企业如何吸引和留住人才()
8.
薪酬管理的功能 选项: A、 吸引和保留员工 B、 提高员工、团队和组织绩效 C、 塑造企业文化 D、 激励员工展现组织期望的行为和态度
9.
全面薪酬激励的作用是( )。 选项: A:补偿维持 B:吸引人才 C:激励人才 D:保留人才
10.
【判断题】建立灵活的薪酬机制是留住人才的保障,根据岗位具体的要求及员工为酒店所做贡献来制定合理的薪酬激励机制。
11.
非上市公司股权激励的功能有股权激励计划有利于实现现代化企业制度、有利于吸引人才、留住人才、拓宽融资渠道,促进公司上市。() 选项:A、是 B、否
12.
企业向员工提供的报酬,用以吸引、保留和激励员工叫() 选项: A、A薪酬 B、B工资 C、C奖金 D、D福利
13.
下列选项中,属于企业人力资源计划编制的原则的是( )。 选项: A:保证企业短期自下而上的需要和促进企业的长期发展 B:保证留住人才 C:保证人才流动 D:满足员工自我发展
14.
企业为了留住人才,减少优秀员工流失,一般采取的措施是用
15.
建立灵活的薪酬机制是留住人才的保障。根据岗位具体要求及员工为酒店所做贡献来制定合理的薪酬激励机制,使管理者、酒店、员工形成利益共同体。
16.
企业为了留住人才,减少优秀员工流失,一般采取的措施是用(? )。
17.
企业为了留住人才,减少优秀员工流失,一般采取的措施是用
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
也罢
雕龙
对称
牛皮纸
按例
勇于探索
堵头
缓刑制度
项目投资
人身保护
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服