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对跨国公司来说,母国员工的国际经验培养非常重要,东道国员工只需完成当地任务,因此不需要国际经验。
A: 正确
B: 错误
非常重要
跨国公司
东道国
发布时间:
2024-06-04 21:35:33
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1.
对跨国公司来说,母国员工的国际经验培养非常重要,东道国员工只需完成当地任务,因此不需要国际经验。选项: A:正确; B:错误
2.
对跨国公司来说,母国员工的国际经验培养非常重要,东道国员工只需完成当地任务,因此不需要国际经验。 选项: A、正确 B、错误
3.
跨国公司只需要给母国带来利益,不需要给东道国带来利益。( )A.正确B.错误
4.
跨国公司对世界、对母国、对东道国的影响?
5.
员工完成某个具体任务的成熟度可以从两个方面来衡量,一是员工是否具备完成这个任务的能力,二是员工是否具备从事这个任务的( )? 知识;技能经验意愿
6.
中国的文物保护只需要过去总结的经验即可,不需要与国际合作( )选项: A:对 B:错
7.
员工完成某个具体任务的成熟度可以从两个方面来衡量,一是员工是否具备完成这个任务的能力,二是员工是否具备从事这个任务的()选项: A:知识; B:技能; C:经验; D:意愿
8.
单选:员工完成某个具体任务的成熟度可以从两个方面来衡量,一是员工是否具备完成这个任务的能力,二是员工是否具备从事这个任务的( )选项: A:知识; B:技能; C:经验; D:意愿
9.
2.跨国公司对其母国和东道国经济的影响
10.
理解文化差异一是要理解东道国文化如何影响当地员工的行为;二是要理解母国文化如何影响公司派去的管理人员的行为。( )选项: A:对 B:错
11.
影响国内人力资源管理和国际人力资源管理差异的因素包括( )。 选项: A:跨国公司的产业类型 B:文化环境 C:跨国公司对母国国内市场的依赖程度 D:母国对跨国公司国际经营的态度
12.
国际直接投资对母国的好处不包括( )选项: A: 母国的国际收支会因为国际收益的回流会得到改善 B:跨国公司的国外子公司对母国的产品有需求的时候,会拉动母国的就业 C: 生产线由本国移到了国外,影响本国就业机会 D:技术的回流
13.
安全生产的责任只需由管理人员负责,员工不需要参与。 选项: A:正确 B:错误
14.
跨国公司在东道国的经营中,只需要对东道国的经济发展有帮助就好,关心当地资源和环境不是其责任和义务选项: A:对 B:错
15.
国际营销政治环境是指影响企业国际营销活动的各种政治因素,分为母国(parent country)、东道国(host country)和国际性的政治环境因素3类。( )选项: A:对 B:错
16.
跨国公司提高国外子公司出口到母公司的产品转移价格的条件是( )。 选项: A:东道国税率高于母国 B:母国的进口关税很高 C:东道国政府限制利润回流 D:母国税率高于东道国
17.
对于跨国公司而言,国家风险不仅包括东道国的国家风险,也包括母国的国家风险。选项: A:正确; B:错误
18.
跨国企业在东道国聘用或解雇员工时,仅需考虑自己的实际经营需求即可,不需要考虑东道国的法律环境。选项: A:正确; B:错误
19.
辅导培训是由经验丰富的员工和新员工结成比较固定的师徒关系,并由师傅对徒弟的工作进行指导和帮助。选项: A:正确; B:错误
20.
在不同东道国具有很强的灵活性和适应能力,注重生产当地化的国际企业形式是( )。A、国际公司B、多国公司C、全球公司D、跨国公司
21.
跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。( ) 选项: A:正确 B:错误
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