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- 1.FedEx 的团队激励机制包括三大方面：整体报酬、名誉奖励、发展计划。（) 选项：FedEx 的团队激励机制包括三大方面：整体报酬、名誉奖励、发展计划。()
- 2.联邦快递的团队激励机制包括三大方面( )。A.整体报酬B.名誉奖励C.发展计划D.物质奖励
- 3.团队绩效考核结果的应用于（ ）。 选项： A:集体工资 ; B:集体奖励计划; C:个体奖金 ; D:个人绩效工资
- 4.让处于项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中（）活动。 选项： A、改善工作环境 B、表彰与奖励 C、进行人员配合训练 D、开展团队建设性
- 5.联邦快递的团队激励机制包括三大方面（ ）。选项： A:整体报酬 B:名誉奖励 C:发展计划 D:物质奖励
- 6.下列属于个人绩效奖励计划的有（）。 选项： A、直接计件工资计划 B、标准工时计划 C、差额计件工资计划 D、提案建议奖励计划
- 7.FedEx的团队激励机制包括三大方面：整体报酬、名誉奖励、发展计划。（）
- 8.员工薪酬随个人或团队绩效的某些衡量指标变化而变化的薪酬设计是 选项： A: 薪酬宽带 B: 绩效奖励计划 C: 弹性福利计划 D: 劳动定额
- 9.短期奖励计划的形式主要有（）。 A．一次性奖金 B．季度奖金C．特殊绩效奖励计划 D．期股 选项：A、短期奖励计划的形式主要有（）。 A．一次性奖金B．季度奖金C．特殊绩效奖励计划D．期股计划
- 10.[单选题]员工薪酬随个人或团队绩效的某些衡量指标变化而变化的薪酬设计是 A 薪酬宽带 B 绩效奖励计划 C 弹性福利计划 D 劳动定额
- 11.短期奖励计划不包括（ ）。A.绩效加薪B.季度奖金C.特殊绩效奖励计划D.现股计划
- 12.绩效奖励计划，指员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效的某些衡量指标发生的变化而变化的一种薪酬设计 选项： A:正确 B:错误
- 13.下列不属于短期奖励计划的是（ ）。A.绩效加薪B.月/季度奖金C.特殊绩效奖励计划D.现股计划
- 14.甘特提出了 选项： A: 差别计件奖励工资制 B: 计件奖励工资制 C: 岗位轮换制 D: 股权计划
- 15.下面那个不属于个人激励奖励计划（） 选项： A、直接计件工资计划 B、标准工时计划 C、差额计件工资计划 D、利润分享计划
- 16.下面哪个不属于个人激励奖励计划（） 选项： A、直接计件工资计划 B、标准工时计划 C、差额计件工资计划 D、利润分享计划
