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自觉主动地进行职业生涯规划
B:将职业生涯规划等同于职业选择
C:对自己的认识、定位不够准确
D:急功近利,就业观念与就业形势的发展不匹配
A.评估调整
B.自我认知、职业认知
C.备选方案
D.职业定位、行动计划及目标实现策略
职业晋升可能
B:工资待遇
C:心理素质
D:工作职务与职称
E:内心感受
职业生涯学习
B:职业生涯发展
C:职业角色定位
D:职业生涯管理
身体素质
B:能力
C:经验
D:工资待遇
身体素质
B:专业能力
C:经验
D:工资待遇
职业生涯发展
B:职业生涯动态分析
C:组织职业生涯管理
D:职业生涯咨询
分析员工职业生涯规划的影响因素
B:为员工的职业生涯发展做出适当的调整
C:明确员工职业生涯发展的方向
D:收集员工职业生涯规划的信息
E:确定对员工职业生涯规划的影响
分析员工职业生涯规划的影响因素
B:为员工的职业生涯发展做出适当的调整
C:明确员工职业生涯发展的方向
D:收集员工职业生涯规划的信息
E:确定对员工职业生涯规划的影响