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培训与开发的对象是企业的全体员工,而不只是部分员工
对象
员工
全体
发布时间:
2024-05-22 20:08:28
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相关试题
1.
培训和开发的对象是企业的全体员工,而不只是某部分员工。
2.
培训开发对象是全体员工,而不只是某部分员工。选项: A:正确; B:错误
3.
企业对员工培训与开发的作用()
4.
对培训和开发的内涵理解正确的是( )。A.培训与开发的内容应不一定要与工作有关。B.培训与开发的目的是改善员工的工作绩效并提升企业的整体绩效,这也是衡量培训与开发工作成业败的根本性标准。C.培训和开发的对象是只是某部分员工。D.培训着眼于未来变化,使员工掌握将来所需要的知识和技能。
5.
【多选题】下列属于员工培训与开发意义的是()。 A. 培训与开发可以满足员工自身发展的需要。 B. 培训与开发可以提高员工和企业适应环境变化的能力。 C. 培训与开发能够增加员工对本组织文化的了解。 D. 提高企业的经济效益
6.
员工培训的实质是() 选项: A:企业对其员工的人力资源投资和开发 B:提高企业竞争力的重要组成部分 C:提高员工的工作技能
7.
培训与开发计划是企业员工培训与开发的( )环节,它在员工培训与开发的体系中具有极其重要的地位和作用。 选项: A:必要 B:重要 C:机要 D:首要
8.
培训与开发的最终目的是()。选项: A:提升企业的整体绩效 B:提高员工技能 C:增长员工知识 D:实现员工价值
9.
培训与开发的最终目的是()。A.向员工传授更为广泛的技能B.通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长C.强化员工对组织的认同,提高员工的忠诚度D.加速员工的核心专长与技能的形成
10.
员工培训与开发规划设计的要求
11.
培训与开发的目的是改善员工的工作业绩并提升企业的整体绩效。( ) 选项: A:对 B:错
12.
试述员工培训与开发的工作流程。
13.
培训与开发通过提高员工绩效进而改善企业的绩效,增进企业的竞争优势,提高员工的满足感,提升企业文化。 选项: A:正确; B:错误
14.
培训与开发的目的是为了改善员工绩效并进而提升企业绩效,这是企业进行培训与开发的初衷,也是衡量培训与开发成败的( )。 选项: A、根本标准 B、准则 C、原因 D、动力
15.
培训与开发的目的是为了改善员工绩效并进而提升企业绩效,这是企业进行培训与开发的初衷,也是衡量培训与开发成败的( )。 选项: A:根本标准; B:准则; C: 原因; D:动力
16.
( )是指对刚刚进入企业的员工进行培训。 选项:A、在职员工培训 B、知识性培训 C、技能性培训 D、新员工培训
17.
下列关于培训与开发的说法,错误的是() 选项: A:培训与开发可以提高工作绩效水平 B:培训与开发包括职前培训与开发、在职培训与开发和职外培训与开发 C:培训与开发的对象仅限新员工、专业技术人员和操作人员 D:在职培训与开发常常会贯穿于员工职业发展的全过程
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