（ ）是由招聘单位设计的，包含职位所需基本信息，并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选表。
选项：
A:简历
B:申请表
C:招聘简章
D:招聘计划
发布时间：2024-06-14 16:05:27
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（ ）是由招聘单位设计的，包含职位所需基本信息，并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选表。
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- 3.下列哪一项不是在招聘准备阶段需要做的工作？ 选项： A:招聘需求分析 B:制定招聘计划 C:明确招聘要求 D:筛选简历
- 4.下列哪一项不是在招聘准备阶段需要做的工作？ 选项： A、制定招聘计划 B、明确招聘要求 C、筛选简历 D、招聘需求分析
- 5.下列哪一项不是在招聘准备阶段需要做的工作？选项： A:招聘需求分析 B:制定招聘计划 C:明确招聘要求 D:筛选简历
- 6.职位分析的主要成果是()。 选项： A、职位招聘书 B、应聘简历 C、招聘说明 D、职位说明书
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- 8.以下哪项不是制定招聘计划时需确定的因素： 选项： A:招聘部门 B:招聘职位 C:招聘方式 D:招聘条件
- 9.以下不属于招聘程序的是() 选项： A:职位分析; B:填写申请表; C:面试; D:培训
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- 11.( )人员招聘的初步筛选一般是由人力资源部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。
- 12.应聘申请表一般由招聘单位的上级主管部门设计，应聘人员在求职时自己填写。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 13.事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。 选项： A、招聘的岗位及条件 B、招聘的时间 C、招聘人员的数量 D、采用的招聘方式
- 14.《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，招聘计划由用人单位负责编制，主要包括的内容是：（ ） 选项： A、招聘的岗位及条件 B、招聘的时间 C、招聘人员的数量 D、采用的招聘方式
- 15.筛选出招聘职位候选人的过程,称为( ) 选项： A、招募 B、甄选 C、录用 D、招聘
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-
17.招聘计划分为( )。
选项： A:
年度招聘计划、月度招聘计划表
B:临时性招聘计划、季度招聘计划
C:年度招聘计划、临时性招聘计划
D:临时性招聘计划、月度招聘计划
