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跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。
A:正确
B:错误
子公司
跨文化
只限于
发布时间:
2024-05-21 10:36:54
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1.
跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工, 母国公司员工不用接受跨文化管理。()A.正确B.错误
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跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理
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跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。()
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跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。
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跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。()
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跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。()
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跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。( ) 选项: A:正确 B:错误
8.
【判断题】跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。()
9.
【判断题】跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。()
10.
跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。() 选项:对#chuwen#错
11.
对子公司的员工尤其是管理人员进行( )是解决文化差异,搞好跨文化管理最基本、最有效的手段。选项: A:岗前培训 B:跨文化培训 C:脱产培训 D:拓展训练
12.
对子公司的员工尤其是管理人员进行( )是解决文化差异,搞好跨文化管理最基本、最有效的手段。 选项: A、跨文化培训 B、岗前培训 C、拓展训练 D、脱产培训
13.
跨文化营销过程主要包括( )。选项: A:跨文化营销战略管理 B:跨文化需求分析和市场调研 C:跨文化产品开发及定价 D:跨文化品牌管理 E:跨文化渠道管理 F:跨文化促销、跨文化服务管理
14.
跨文化培训可以使外派人员和跨国企业在()、有利于跨国公司实施和配合全球战略等方面收益。 选项: A:提高外派人员的跨文化心理管理能力、跨文化认知能力和跨文化人际交往能力 B: 提高外派人员的跨文化调适与跨文化绩效 C:降低外派失败率 D: 利于跨国企业对海外子公司进行管理与监控
15.
什么是跨文化管理,跨文化管理的类型有哪些?
16.
跨文化管理的措施有多元文化的( )、跨文化( )、跨文化( )、跨文化( )。
17.
跨文化沟通的技能不包括 选项: A:树立共同的价值观 B:加强跨文化培训 C:海外管理人员本土化 D:加强跨国管理
18.
跨文化管理又称“交叉文化管理”。选项: A:正确; B:错误
19.
下列不属于跨文化管理措施的是()A.多元文化的认同B.跨文化的评估C.跨文化的理解D.跨文化的培训
20.
跨文化营销的活动包括? 跨文化市场调研|跨文化促销及品牌管理|跨文化分销渠道管理|跨文化产品的开发与定价
21.
跨文化营销的活动包括选项: A:跨文化产品的开发与定价; B:跨文化促销及品牌管理; C:跨文化分销渠道管理; D:跨文化市场调研
22.
跨文化营销的活动包括 选项: A、跨文化产品的开发与定价 B、跨文化促销及品牌管理 C、跨文化分销渠道管理 D、跨文化市场调研
23.
跨文化营销的活动包括选项: A:跨文化产品的开发与定价; B:跨文化促销及品牌管理; C:跨文化分销渠道管理; D:跨文化市场调研
24.
在评估外派人员业绩时,母国公司经理通常依据: 选项: A:海外子公司市场份额等硬数据 B:外派人员与当地管理人员合作的能力 C:一套软性标准,如人际关系技巧 D:外派人员培养跨文化意识的能力
25.
下列关于跨文化管理的实质,说法正确的是()。A.面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整B.结合当地的文化背景、体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题C.跨文化管理中要集中企业的经营理念D.文化管理中集中比分散更重要
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下列关于跨文化管理的实质,说法不正确的是()。A.面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整B.结合当地的文化背景、体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题C.跨文化管理中要集中企业的经营理念D.文化管理中集中比分散更重要
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