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下列哪项不属于离职面谈的流程?()
A:面谈的准备工作
B:做好面谈记录
C:整理面谈记录、总结规律、提出建议
D:选择面谈人
不属于
准备工作
选择面
发布时间:
2024-06-06 20:20:17
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1.
下列不属于面谈调查法的是 选项: A、 个人面谈 B、 小组面谈 C、 集体面谈 D、 团体面谈
2.
绩效面谈的种类:()。 选项: A、绩效计划面谈 B、绩效指导面谈 C、绩效考评面谈 D、绩效反馈面谈 E、绩效总结面谈
3.
离职面谈的准备工作包括( )。 选项: A:了解离职者的基本情况 B:准备面谈话题 C:深入了解离职情况 D:安排面谈时间、地点
4.
面谈前的准备工作有()A、明确面谈对象B、收集客户信息C、确定面谈目标D、制定面谈议程
5.
按照具体内容区分,绩效面谈包括( )。A绩效计划面谈 B绩效指导面谈 C绩效考评面谈 D绩效反馈面谈 E绩效总结面谈
6.
以下不属于外派人员绩效面谈应遵循原则的是( )。 选项: A、面谈重点放在解决问题上 B、做好面谈前准备工作 C、不要经常面谈以免影响外派人员工作绩效 D、面谈要营造良好氛围
7.
以下哪个选项的内容不属于面谈准备的内容? 选项: A、面谈的目的 B、面谈的对象 C、面谈的方式 D、面谈的程序
8.
作为一个面谈者自己做好面谈的准备工作就可以了,不用过多考虑面谈对象是什么样的人 答案:错
9.
下列各项属于面谈的形式的有()。 选项: A、董事会面谈 B、个人面谈 C、集体面谈 D、管理人员面谈 E、工作人员面谈
10.
面谈的种类有()。 选项: A、个人面谈 B、集体面谈 C、员工面谈 D、管理人员面谈
11.
作为一个面谈者自己做好面谈的准备工作就可以了,不用过多考虑面谈对象是什么样的人。A、对B、错
12.
容许被面谈者成为面谈的主导者的面谈类型通常是 选项: A:结构化面谈 B:非结构化面谈 C:半结构化面谈 D:其它面谈
13.
商务场合常用的面谈类型有()。 选项: A: 信息收集面谈 B: 信息评估面谈 C: 雇佣选聘面谈 D: 绩效评估面谈
14.
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为( )。选项: A:分析问题式面谈 B:综合式面谈 C:双向倾听式面谈 D:解决问题式面谈 E:单向劝导式面谈
15.
在离职面谈的实施阶段要考虑面谈的对象( )选项: A:对 B:错
16.
【多选题】面谈的种类归纳起来分为() A. 绩效反馈面谈 B. 招聘面谈 C. 信息传递面谈 D. 解决问题面谈
17.
【多选题】按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()。 A. 单向劝导式面谈 B. 双向倾听式面谈 C. 解决问题式面谈 D. 综合式绩效面谈 E. 分析问题式面谈
18.
绩效面谈共有以下四种类型() 选项:A、告知-说服型面谈 B、告知-倾听型面谈 C、问题-解决型面谈 D、混合型面谈
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