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每个人只有一个职业生涯历程
B:职业生涯是一个稳定不会发生变化的过程
C:职业生涯具有严格的专业限制,自由职业者不属于职业生涯的一部分
D:只有发提升的职业历程才算是职业生涯
专业性职业生涯
B:组织性职业生涯
C:创业型职业生涯
D:无边界职业生涯
身体素质
B:专业能力
C:经验
D:工资待遇
职业生涯发展
B:职业生涯动态分析
C:组织职业生涯管理
D:职业生涯咨询
职业生涯规划是“圆梦”的计划
B:职业生涯规划是个人对自己一生职业生涯发展道路的设想和谋划
C:职业生涯规划是对个人职业前途的展望,是实现职业理想的前提
D:职业生涯规划就是职业理想
标准化职业生涯决策理论
B:非标准化职业生涯决策理论
C:描述性职业生涯决策理论
D:规范性职业生涯决策理论
分析员工职业生涯规划的影响因素
B:为员工的职业生涯发展做出适当的调整
C:明确员工职业生涯发展的方向
D:收集员工职业生涯规划的信息
E:确定对员工职业生涯规划的影响
职业生涯学习
B:职业生涯发展
C:职业角色定位
D:职业生涯管理
分析员工职业生涯规划的影响因素
B:为员工的职业生涯发展做出适当的调整
C:明确员工职业生涯发展的方向
D:收集员工职业生涯规划的信息
E:确定对员工职业生涯规划的影响
标准化职业生涯决策理论
B:非标准化职业生涯决策理论
C:描述性职业生涯决策理论
D:认知信息加工理论
职业生涯规划是“圆梦”的计划
B:职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的谋划
C:职业生涯规划是个人对职业前途和职业报酬的展望
D:职业生涯规划是实现职业理想的前提
外在方面 内在方面
B:具体方面 抽象方面
C:内在方面 外在方面
D:组织方面 个体方面