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相关试题
- 1.职业分类体系则通过（ ）等，描述出每一个职业类别的内涵与外延。 选项： A、职业代码 B、职业名称 C、职业定义 D、职业包括的主要工作内容 E、职业工种
- 2.职业分类体系则通过()等,描述出每一个职业类别的内涵与外延。A、职业工种B、职业包括的主要工作内容C、职业工资D、职业定义E、职业代码F、职业名称
- 3.职业分类体系则通过______等，描述出每一个职业类别的内涵与外延。A.职业代码B.职业名称C.职业定义D.职业包括的主要工作内容E.职业工种F.职业工资
- 4.职业分类体系则通过__等，描述出每一个职业类别的内涵与外延。A．职业代码B．职业名称C．职业定义D．职业包括的主要工作内容E．职业工种 F．职业工资
- 5.职业分类体系则通过（ ）等，描述出每一个职业类别的内涵与外延。 选项： A:职业代码 B:职业名称 C:职业定义 D:职业包括的主要工作内容 E:职业工资
- 6.职业分类体系则通过()等，描述出每一个职业类别的内涵与外延。 选项： A:职业代码 B:职业名称 C:职业定义 D:职业岗位 E:职业所包括的主要工作内容
- 7.职业分类的体系通过职业代码、 职业名称、 职业定义、 职业所包括的主要工作内容等来进行确定, 描述出每一个职业类别的内涵与外延。（ ） A: 对 B: 错
- 8.职业分类的体系通过职业代码、 职业名称、 职业定义、 职业所包括的主要工作内容等来进行确定, 描述出每一个职业类别的内涵与外延。（ ）选项： A:对 B:错
-
9.不属于职业道德基本内容的是
选项： A:
职业理想
B:职业责任 C:职业良心 D:职业作风
E:职业性质
- 10.职业分类的体系通过职业代码、 职业名称、 职业定义、 职业所包括的主要工作内容等来进行确定, 描述出每一个职业类别的内涵与外延。（ ）A.正确B.错误
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11.职业生涯管理等部门主要包括 选项： A:
组织职业生涯管理
B:自我职业生涯管理
C:企业职业生涯管理
D:社会职业生涯管理
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12.通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法称为（） 选项： A:
职业分类
B:职业分层
C:职业选择
D:职业期望
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13.下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴（ ） 选项： A:
职业兴趣
B:职业价值观
C:职业类型
D:职业技能
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14.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是 选项： A:
职业晋升可能
B:工资待遇
C:心理素质
D:工作职务与职称
E:内心感受
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15.职业性有害因素对健康的损害主要包括 选项： A:
职业病
B:工作有关疾病
C:职业性工伤
D:药品质量不合格
E:设备损坏
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16.职业道德的特征是 选项： A:
行业性
B:有职业义务
C:有职业纪律
D:有职业良心
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17.职业生涯管理包括个人生涯管理和（ ）。 选项： A:
职业生涯发展
B:职业生涯动态分析
C:组织职业生涯管理
D:职业生涯咨询
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18.进行职业训练或职业培训前,为全面了解病伤残者的工作能力需进行的是( ) 选项： A:
职业咨询
B:心理评估
C:智能评估
D:职业评定
E: 职业指导 -
19.职业教育不包括（）。 选项： A:
就业前的职业教育
B:农村职业技术教育
C:就业后的职业教育
D:城市职业技术教育
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20.职业道德品质的含义应包括()。 选项： A:
职业观念.职业良心和个人信念
B:职业观念.职业修养和理论水平
C:职业观念.文化修养和职业良心 D:职业观念.h职业良心和职业自豪感
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21.职业生涯规划的形态包括（） 选项： A:
专业性职业生涯
B:组织性职业生涯
C:创业型职业生涯
D:无边界职业生涯
- 22.职业分类体系主要通过什么来描述每个职业类别的内涵与外延 选项： A、职业代码 B、职业名称 C、职业定义 D、职业所包含的主要工作内容
