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[单选题]个体目前没有明显感觉,但将来会面临的压力的类型是() A 过度压力 B 适度压力 C 匮乏压力 D 潜在压力
发布时间:
2024-06-29 23:55:43
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1.
既不会出现过度焦虑和紊乱也不会感觉到缺乏自我实观的理想压力状态类型是()A、过度压力B、适度压力C、匮乏压力D、潜在压力
2.
[单选题]超过个体适应能力达到极限时,对组织和员工都有危害的压力状况的类型是() A 过度压力 B 适度压力 C 匮乏压力 D 潜在压力
3.
因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况称为()。A.过度压力B.匮乏压力C.静态压力D.潜在压力
4.
当个体获得最佳工作绩效时,应该处于( )压力下。? 高度压力|轻度压力|适度压力|情景压力
5.
根据Anderson的压力适当论,学生学习表现的最好的压力水平是( )。选项: A:压力过低; B:无压力; C:适度压力; D:过高压力
6.
压力管理就是个体在面临压力情景时,为了减轻压力和提高应对能力而采取的( ),是自己调整和控制压力的行为。
7.
压力管理就是个体在面临压力情景时,为了减轻压力和提高应对能力而采取的,是自己调整和控制压力的行为
8.
下面属于学习压力的积极影响的是( )①适度的压力能增强学习的动力 ②适度的压力能激发我们的干劲和潜能③适度的压力会使焦虑不断增加 ④适度的压力会使我们失去动力 选项: A:②④ B:①④ C:①② D:③④
9.
过度压力下的心理反应 选项: A、过度压力导致焦虑、抑郁与愤怒 B、过度压力导致注意力分散、记忆力下降 C、过度压力导致意识域狭窄 D、过度压力导致“自我设障”的行为 E、过度压力导致人格发展障碍
10.
围岩压力的类型包括( )。 A: 形变压力 B: 冲击压力 C: 松动压力 D: 膨胀压力
11.
【单选题】下列关于压力曲线的描述不正确的是()。 选项: A:对大部分人而言,压力越小越好 B:压力过高时,可引发劳动效率降低 C:个体的压力水平处于适度范围时能达到绩效高峰 D:压力兼具正面作用和负面影响
12.
1.【单选题】下列关于压力曲线的描述不正确的是()。 选项: A:对大部分人而言,压力越小越好 B:压力过高时,可引发劳动效率降低 C:个体的压力水平处于适度范围时能达到绩效高峰 D:压力兼具正面作用和负面影响
13.
我们在生活和工作中都需要适度的压力水平,有压力才有动力,完全没有压力是不适宜的。( )选项: A:对 B:错
14.
角色压力是()的影响因素。 选项:A.环境压力源 B.组织压力源 C.工作压力源 D.个体压力源
15.
压力源是指对个体的适应能力进行挑战,促进个体产生压力反应的因素,生活中的压力源常有哪些类型: 选项:A.生物性压力源,如疾病、饥饿等B.心理性压力源,如错误的认识结构、个体不良经验、道德冲突、不详的预感、学习、工作有关的压力等C.社会性压力源D.文化性压力源,如文化迁移
16.
压力管理就是个体在面临压力情景时,为了减轻压力和提高应对能力而采取的( ),是自己调整和控制压力的行为。选项: A:认知策略 B:管理策略 C:行为策略 D:反应策略
17.
压力管理就是个体在面临压力情景时,为了减轻压力和提高应对能力而采取的(),是自己调整和控制压力的行为。 选项: A: 行为策略 B: 认知策略 C: 反应策略 D: 管理策略
18.
压力管理就是个体在面临压力情景时,为了减轻压力和提高应对能力而采取的( ),是自己调整和控制压力的行为。选项: A:行为策略 B:认知策略 C:反应策略 D:管理策略
19.
压力管理就是个体在面临压力情景时,为了减轻压力和提高应对能力而采取的(),是自己调整和控制压力的行为。 选项: A、认知策略 B、管理策略 C、反应策略 D、行为策略
20.
对压力、压力源、压力反应认识下列错误的是∶ 选项: A:多种压力源可导致一个压力反应 B:压力源对个体是有害的 C:压力是个体对人的需求做出的非特异性反应 D:压力反应有生理反应心理反应 E:缺少信息、环境陌生均是压力源
21.
【多选题】压力的类型有几种? A. 积极压力 B. 中性压力 C. 不良压力 D. 无形压力
22.
下列关于压力曲线的描述不正确的是()。 A . 对大部分人而言,压力越小越好B . 压力过高时,可引发劳动效率降低C . 个体的压力水平处于适度范围时能达到绩效高峰D . 压力兼具正面作用和负面影响
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