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保证员工基本服务技能的基础是()。
选项:
A:员工职业规划
B:员工激励
C:员工培训
D:内部服务补救
职业规划
员工培训
员工激励
发布时间:
2024-06-14 11:43:17
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相关试题
1.
培训对员工的积极影响不包括?选项: A:培训可以提高员工的基本技能; B:培训可以提升员工的高级技能; C:培训可以让所有的员工产生自我驱动的创新行为; D:培训可以激励员工与公司一起发展
2.
培训对员工的积极影响不包括? 选项: A:培训可以提高员工的基本技能; B:培训可以提升员工的高级技能; C:培训可以让所有的员工产生自我驱动的创新行为; D:培训可以激励员工与公司一起发展
3.
关于培训对员工积极影响的概括,不包括以下哪个方面?选项: A:培训可以提高员工的基本技能; B:培训可以提升员工的高级技能; C:培训可以促进员工对生产和客户系统的了解,使员工自我激发出创造力 ; D:培训可以激励员工与公司一起发展
4.
关于培训对员工积极影响的概括,不包括以下哪个方面? 选项: A:培训可以提高员工的基本技能; B:培训可以提升员工的高级技能; C:培训可以促进员工对生产和客户系统的了解,使员工自我激发出创造力 ; D:培训可以激励员工与公司一起发展
5.
指为提高员工(生产员工正式上岗后)岗位专业技能,丰富相关专业知识或者者为提高员工管理能力.知识素养而开展的与岗位需求相关的各项培训() 选项: A、员工在职培训 B、员工线上培训 C、员工内部培训 D、员工技能培训
6.
员工培训体系的主要内容包括哪些?( )选项: A:员工身体训练 B:员工知识培训 C:员工技能培训 D:员工态度培训
7.
( )不是按培训内容来进行分类的。
A.员工知识培训
B.员工技能培训
C.员工态度培训
D.员工在职培训
选项:A:A.员工知识培训
B.员工技能培训
C.员工态度培训
D.员工在职培训
8.
员工培训基本激励模式是培训与员工物质利益挂钩。 选项: A、对 B、错
9.
在班组制度管理中,对于员工的培训和技能提升合理的是()。 选项: A:A.仅对新员工进行技能培训,老员工无须再次培训 B:B.根据工作需求和员工能力,定期进行技能培训和提升 C:C.技能提升是员工个人的事情,与班组无关 D:D.技能提升仅针对关键岗位员工,其他员工无须参与
10.
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。() 选项:A:员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。()
11.
以下属于饭店员工培训内容的是( )。( )选项: A:专业工作技能实践操作 B:行业规范要求、企业制度 C:企业文化培训 D:员工服务态度培训
12.
企业培训是为员工服务的。
13.
员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。
14.
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。选项: A:对 B:错
15.
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。选项: A:错 B:对
16.
( )是指对刚刚进入企业的员工进行培训。A.在职员工培训B.知识性培训C.技能性培训D.新员工培训
17.
【单选题】员工培训的实施具体含义是( )。 A.分析员工培训需求,评估员工培训结果 B.分析员工培训需求,实行员工培训计划 C.确定员工培训目标,制定员工培训计划 D.实行员工培训计划,评估员工培训结果
18.
在内部进行人员招聘的优点包括( )选项: A:成本低; B:员工适应快; C:激励员工斗志; D:提高医院对员工的培训投资回报率
19.
员工培训管理流程的最后一个流程是()。 选项: A:员工培训计划的制定; B:员工培训需求分析; C:员工培训的实施; D:员工培训效果的评估
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