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奖励旅游的作用包括以下哪些?
选项:
A:宣传企业;
B:增强员工认同感;
C:挖掘企业潜在业务;
D:培训员工
企业
认同感
员工
发布时间:
2024-04-07 14:24:21
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1.
奖励旅游的作用包括以下哪些?选项: A:增强员工认同感; B:培训员工; C:宣传企业; D:挖掘企业潜在业务
2.
新员工导向培训有哪些作用?选项: A:帮助新员工熟悉新环境; B:为新员工灌输企业文化; C:加强员工对企业的认同感; D:为新员工的职业发展提供了信息
3.
以下哪一项不属于蒙娜丽莎蚌埠奖励旅游案例的活动目的?选项: A:奖励员工; B:推动目的旅游发展; C:宣传企业形象; D:拉拢企业客户
4.
在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有()。 选项: A、提高员工的专业业务技能 B、增强员工的主人翁精神 C、提高员工的人际关系技能 D、增强员工的团队意识 E、扩充员工的知识
5.
员工培训的作用包括( )。 选项: A:培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。 B:增强企业向心力和凝聚力 C:提高员工综合素质 D:提高工作绩效 E:适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量
6.
简述旅游企业员工培训的方法。
7.
试述旅游企业开展员工培训的意义。
8.
企业应开展节能减排宣传.()工作,不断提高()的节能减排意识。 选项:A、教育员工B、培训员工C、教育和培训员工D、学习员工
9.
外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。 选项: A:企业工作发展需要所需的外派培训 B:员工工作岗位性质所需的外派培训 C:员工个人发展需要所需的外派培训 D:企业为奖励员工而外派其参加的培训
10.
在员工忠诚于企业、企业忠诚于员工这根链条中, ()要做好垂范作用。 选项: A、部门领导 B、优秀员工 C、所有员工 D、业务骨干
11.
企业对员工培训与开发的作用()
12.
下列不属于企业培训和发展重要作用的是( ) 选项: A:员工福利的有效措施 B:提高员工绩效 C:增强员工的归属感 D:提高组织管理的效率
13.
员工培训体系的主要内容包括哪些?( )选项: A:员工身体训练 B:员工知识培训 C:员工技能培训 D:员工态度培训
14.
为了保证员工的态度及其服务意识有助于传递高质量的服务,旅游企业最应做到( )。选项: A:尊重并重视员工的情感态度 B:提高员工工资 C:提升员工对企业的感情 D:加强员工培训
15.
职业道德对企业起到( )的作用。 选项:增强员工独立意识|抹和企业上级与员工关系|使员工规规矩矩做事情|增强企业凝聚力
16.
实现旅游企业内部电子商务,包括( )。 选项: A:企业员工高度使用信息化设备 B:旅游企业建设内部网络和数据库 C:定期对员工进行电子商务培训 D:利用计算机管理系统实现旅游企业内部管理信息化
17.
通过培训可以达到以下哪些目的?( )选项: A:使员工能胜任工作的需求; B:提高组织或个人绩效; C:增强组织或个人的应变和适应能力; D:提高和增强员工对组织的认同感和归属感
18.
以下属于饭店员工培训内容的是( )。( )选项: A:专业工作技能实践操作 B:行业规范要求、企业制度 C:企业文化培训 D:员工服务态度培训
19.
员工培训的重要性在于选项: A:可以帮助员工充分发挥和利用其潜能 B:增强员工对企业的责任感 C:提高工作效率 D:增强企业的活力和竞争力
20.
关于培养员工,以下说法正确的是 选项: A:企业光靠培训就可以培养出优秀员工 B:企业关键是招对人,培训并不重要 C:培训是培养员工的唯一手段 D:企业培养员工需要建立起真正的教练文化
21.
企业在创业初期获取人力资源的主要目的包括( )。 选项: A、宣传组织形象 B、增强企业在劳动力市场中的影响力 C、把企业所需的潜在员工尽量吸引过来 D、提升招聘技能
22.
企业对员工的伦理道德要求是()。 选项: A、企业价值的重新定位 B、企业为员工提供明确目标 C、企业与员工进行有效沟通 D、企业应重视对员工的培训
23.
( )是指对刚刚进入企业的员工进行培训。 选项:A、在职员工培训 B、知识性培训 C、技能性培训 D、新员工培训
24.
旅游企业人力资源管理的现状及特点有哪些?A.旅游企业人员成本较高B.人力资源供大于求与供不应求的矛盾现象C.旅游企业员工年龄的普遍年轻化D.旅游企业员工流失和离职问题严重E.旅游企业员工中女性占比例较高
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