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- 1.学习层评估测定培训学员的学习获得程度，评估培训学员对培训内容的掌握程度，了解培训学员对培训课程的学习和掌握状况，测量培训学员对（）等培训内容的理解和掌握程度。 选项：A、知识B、技能C、态度D、技术
- 2.下列做法，有助于助教更好地开展工作的是 选项： A:正式上课前，和教师交流工作内容，了解教师对自己工作的期待; B:和教师交流自己对课程内容的认识和理解，介绍自己擅长做的事情; C:提前了解课程大纲，系统了解课程的安排与要求; D:随堂听课，课堂上注意观察学生的学习状态和学习情况，课堂结束后和教师交流这些情况; E:了解学校、学院和课程的相关规定要求，清楚学生违反守则和规定时要怎么处理; F:和教师讨论商定课程评价要求，尤其是作业的评分要求，并和学生共同讨论明确评分要求
- 3.下列做法，有助于助教更好地开展工作的是 选项： A:正式上课前，和教师交流工作内容，了解教师对自己工作的期待; B:和教师交流自己对课程内容的认识和理解，介绍自己擅长做的事情; C:提前了解课程大纲，系统了解课程的安排与要求; D:随堂听课，课堂上注意观察学生的学习状态和学习情况，课堂结束后和教师交流这些情况; E:了解学校、学院和课程的相关规定要求，清楚学生违反守则和规定时要怎么处理; F:和教师讨论商定课程评价要求，尤其是作业的评分要求，并和学生共同讨论明确评分要求
- 4.下列做法，有助于助教更好地开展工作的是 选项： A、正式上课前，和教师交流工作内容，了解教师对自己工作的期待 B、和教师交流自己对课程内容的认识和理解，介绍自己擅长做的事情 C、提前了解课程大纲，系统了解课程的安排与要求 D、随堂听课，课堂上注意观察学生的学习状态和学习情况，课堂结束后和教师交流这些情况 E、了解学校、学院和课程的相关规定要求，清楚学生违反守则和规定时要怎么处理 F、和教师讨论商定课程评价要求，尤其是作业的评分要求，并和学生共同讨论明确评分要求
- 5.下列做法，有助于助教更好地开展工作的是 选项： A:正式上课前，和教师交流工作内容，了解教师对自己工作的期待; B:和教师交流自己对课程内容的认识和理解，介绍自己擅长做的事情; C:提前了解课程大纲，系统了解课程的安排与要求; D:随堂听课，课堂上注意观察学生的学习状态和学习情况，课堂结束后和教师交流这些情况; E:了解学校、学院和课程的相关规定要求，清楚学生违反守则和规定时要怎么处理; F:和教师讨论商定课程评价要求，尤其是作业的评分要求，并和学生共同讨论明确评分要求
- 6.下列做法，有助于助教更好地开展工作的是（)。 选项：A．了解学校、学院和课程的相关规定要求，清楚学生违反守则和规定时要怎么处理B．正式上课前，和教师交流工作内容，了解教师对自己工作的期待C．和教师交流自己对课程内容的认识和理解，介绍自己擅长做的事情D．提前了解课程大纲，系统了解课程的安排与要求
- 7. 在正式上课前,茶艺培训教师需要做好()等一些列准备工作。 选项： A:了解学员基本情况 B:了解学员课程期望 C:制作完善教学课件 D:提炼课程知识要点 E:检 查调试教学用具
- 8.第121题：了解培训课程的内容，应从了解培训课程的(____)入手。 选项： A:A.设置目标 B:B.内容的范围顺序 C:C.教学组织形式 D:D.需要的时间
- 9.体育教师在职培训的模式有岗前培训，院校培训和（）。
- 10.从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ） 选项：教师水平较高#培训成本较低#教师与学员易于交流#培训易于控制
- 11.从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。 选项： A:教师水平较高 B:培训成本较低 C:教师与学员易于交流 D:培训易于控制
- 12.从企业内部开发培训资源的优点不包括() 选项： A:教师水平较高 B:培训成本较低 C:教师与学员易于变流 D:培训易于控制
- 13.体育教师的在职培训的模式有( )。 选项： A: 院校培训 B: 岗前培训 C: 校本培训 D: 脱岗培训 E: 岗位培训
- 14.所有人员应当明确并理解自己的职责，熟悉与其职责相关的要求，并接受必要的培训，包括岗前培训和（ ）。
- 15.培训课程因素同学科性课程因素一样,包括教师和学员。 选项： A:是 B:否
- 16.（ ）不属于培训需求分析的作用。 选项： A:确认差异 B:有利于筛选学员 C:确定培训成本 D:了解培训对象的全面信息 E: F:资源和材料的供应 G:优秀的管理团队
- 17.()不属于培训需求分析的作用。 选项： A:确认差异 B:有利于筛选学员 C:确定培训成本 D:了解培训对象的全面信息
- 18.所有人员应当明确并理解自己的职责,熟悉与其职责相关的要求,并接受必要的培训,包括: 选项： A:上岗前培训 B:安全培训 C:继续培训 D:公司制定培训
- 19.培训实施是员工培训系统关键的环节。在实施员工培训时，培训者要完成许多具体的工作任务。要保证培训的效果与质量，必须把握以下几个方面（） 选项： A、A选择和准备培训场所 B、B课程描述和课程计划 C、C选择培训教师 D、D选择培训教材 E、E确定培训时间
- 20.（ ）不属于培训需求分析的作用。 选项： A:确认差异 B:有利于筛选学员 C:确定培训成本 D:了解培训√象的全面信息
- 21.从企业内部开发培训资源的优点不包括（）。 选项： A:教师水平较高 B:培训成本较低 C:新师与学员易于交流 D:培训易于控制
