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环境评价
B:确立目标
C:自我评价
D:职业定位
职业生涯规划是“圆梦”的计划
B:职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的谋划
C:职业生涯规划是个人对职业前途和职业报酬的展望
D:职业生涯规划是实现职业理想的前提
分析员工职业生涯规划的影响因素
B:为员工的职业生涯发展做出适当的调整
C:明确员工职业生涯发展的方向
D:收集员工职业生涯规划的信息
E:确定对员工职业生涯规划的影响
自觉主动地进行职业生涯规划
B:将职业生涯规划等同于职业选择
C:对自己的认识、定位不够准确
D:急功近利,就业观念与就业形势的发展不匹配
职业生涯规划是“圆梦”的计划
B:职业生涯规划是个人对自己一生职业生涯发展道路的设想和谋划
C:职业生涯规划是对个人职业前途的展望,是实现职业理想的前提
D:职业生涯规划就是职业理想
兴趣与意志
B:职业因素
C:家庭因素
D:社会因素
员工
B:组织
C:咨询专家
D:咨询机构
教育与职业资料
B:自己的特质
C:自己的职业倾向
D:自己与环境的关系
生涯设计
B:生涯规划
C:生涯辅导
D:职业辅导
职业晋升可能
B:工资待遇
C:心理素质
D:工作职务与职称
E:内心感受
组织职业生涯管理
B:自我职业生涯管理
C:企业职业生涯管理
D:社会职业生涯管理
职业生涯规划不能提升个人应对竞争能力。
B:创业的第一道关
C:诚实信用原则
D:社会角色