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【单选题】工作分析中,任职资格又称为()
A: 工作规范
B: 工作分析
C: 职务分析
D: 职位规范
分析
工作
规范
发布时间:
2024-06-27 13:33:55
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1.
工作分析包括的基本内容有()。 选项: A:职位描述 B:任职者资格分析 C:工作规范 D:工作说明书 E:工作概述
2.
在饭店工作分析中,提供有关工作任务,职责信息的文件称为()。 选项: A、工作规范 B、工作描述 C、职位分类 D、职务分析
3.
职位分析的结果包括( )A.任职者的报告B.工作岗位评价C.岗位规范D.工作说明书
4.
工作分析中,任职资格又称为
5.
工作分析为人员的( )提供了明确的标准。因为工作分析对各个职位所必需的任职资格条件做了充分的分析。A.薪酬福利B.招聘与录用C.培训与开发D.绩效
6.
职位分析的结果包括()A、岗位规范B、工作说明书C、工作岗位评价D、任职者的报告
7.
任职资格条件的分析包括( )。A.工作分析B.智力水平C.体力要求D.其他心理素质分析
8.
任职资格条件的分析包括( )。A.工作分析B.智力水平C.体力要求D.其他心理素质分析
9.
为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求是指A.职位分析B.职位评价C.职位结构D.任职资格
10.
()是对工作进行周密的,有计划的安排 A.工作分析 B.工作规范 C.工作设计 D.工作描述 选项:A、()是对工作进行周密的,有计划的安排 A.工作分析B.工作规范C.工作设计D.工作描述
11.
()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。 选项: A、工作分析 B、工作描述 C、工作规范 D、职位设计
12.
职位分析的结果包括哪些? 选项: A、职位描述 B、职位识别 C、任职资格 D、工作条件
13.
一份完整的工作说明书包括A.工作描述B.工作规范C.工作分析报告D.工作描述和工作规范
14.
工作规范又称岗位规范或任职资格,是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。() 选项:A、工作规范又称岗位规范或任职资格,是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。()
15.
、简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。
16.
企业工作分析的主体是()。A.工作说明书 B.工作分析报告 C.企业内部的职位 D.进行工作分析的
17.
工作分析作为一种活动,其主体是(),客体是(),对象是()。 选项: A、工作分析者,整个组织体系,工作 B、工作分析者,工作岗位,工作 C、工作分析者,工作职位,职务 D、工作分析者,整个组织体系,职务
18.
工作分析的结果是输出( ),而工作说明书则包括工作描述和工作规范两部分。 选项:A、工作描述 B、任职资格 C、岗位关系 D、工作说明书
19.
22.一份完整的工作说明书包括:() 选项: A:A.工作描述; B:B.工作规范; C:C.工作分析报告; D:D.工作描述和工作规范
20.
以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。 A.关键事件法 B.职位分析问卷法 C.工作要素法 D.功能性工作分析法 E.工作任务清单分析法
A.关键事件法
B.职位分析问卷法
C.工作要素法
D.功能性工作分析法
E.工作任务清单分析法 选项:A:A.关键事件法
B.职位分析问卷法
C.工作要素法
D.功能性工作分析法
E.工作任务清单分析法
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