搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
【多选题】薪酬管理的公平性要求包括哪些?
A: 外部公平
B: 内部公平
C: 绩效公平
D: 过程公平
选题
绩效
公平性
发布时间:
2024-05-10 16:18:22
首页
职业测试
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
薪酬管理的公平性要做到( )。 选项: A、薪酬的外部公平性 B、薪酬的内部公平性 C、薪酬的绩效公平性 D、薪酬管理过程的公平性
2.
薪酬设计的公平性原则包括()。 选项: A、外部公平 B、内部公平 C、过程公平 D、结果公平
3.
薪酬公平包括 选项: A:制度公平 B:个人公平 C:内部公平 D:外部公平 E:法定公平
4.
当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )。 选项: A.外部公平 B.内部公平 C.程序公平 D.个人公平
5.
薪酬公平包括 选项: A:社会公平 B:组织公平 C:外部公平 D:内部公平 E:员工个人公平
6.
薪酬管理的公平性不包括()A.外部公平性B.内 部公平性C.历史公平性D.程序公平性
7.
薪酬管理的公平性不包括一下() A: 外部公平和竞争性 B: 内部公平和一致性 C: 绩效薪酬的公平性 D: 岗位薪酬的等级差异
8.
薪酬管理的公平性不包括()选项: A:外部公平性; B:内部公平性; C:历史公平性; D:程序公平性
9.
薪酬管理的公平性原则中的公平包括( )。选项: A:群体公平性; B:个体公平性; C:内部公平性; D:外部公平性
10.
薪酬管理的公平性原则中的公平包括()。 选项: A:群体公平性; B:个体公平性; C:内部公平性; D:外部公平性
11.
当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( ) 选项: A:外部公平 B:内部公平C.程序公平D.个人公平
12.
根据公平理论相关内容,“同一组织内部同事所得的薪酬相互比较时具有的公平性”属于( )A.自我公平B.外部公平C.他人公平D.内部公平
13.
薪酬管理的公平目标包括3个层次:分配公平.过程公平.结果公平
14.
薪酬制度设计的公平性体现在()、()及()三个方面。 选项:A.绩效真实性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性 E.标准合理性
15.
薪酬制度的设计体现公平性要做到:( )A.人人平等B.内部公平C.因人而异D.外部公平
16.
当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( ) 选项:外部公平#内部公平#程序公平#个人公平
17.
员工对于薪酬的公平感主要体现在()。 选项: A、外部公平 B、外部公正 C、内部公正 D、内部公平 E、员工公平
18.
当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )。A、外部公平B、内部公平C、程序公平D、个人公平
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
处理不当
隐私保护
磷脂
出版集团
内涵
体味
刘玉
红发
深水港
老去
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服