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15、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当(C)。
不适宜
用人单位
职业病
发布时间:
2024-06-07 21:04:31
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1.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()
2.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当辞退。
3.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当答案:
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎样处理。
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148.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么做?
7.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当做何种处理?
8.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当作何种处理?
9.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当(),并妥善安置
10.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应()。
11.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,仍可以坚持工作 选项: A:正确 B:错误
12.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。正确错误 选项: A:正确 B:错误
13.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。(0.5分) 选项: A:正确 B:错误
14.
[判断题]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。 A 正确 B 错误
15.
根据《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。 选项: A:A.正确 B:B.错误
16.
《职业病防治法》中规定,医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知( )并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得( )。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由( )承担。
17.
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,( )应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
18.
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知()并及时通知,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A、劳动者本人,当地卫生行政部门;B、用人单位、用人单位主管部门;C、用人单位、劳动者本人。
19.
对于疑似职业病病人,用人单位应当及时安排对其进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由病人承担。( )A、正确B、错误
20.
【L】对于疑似职业病病人用人单位应当及时安排对其进行诊断疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担 选项: A:正确 B:错误
21.
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。标准
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