员工关系管理主要指企业与员工之间的沟通管理,这种沟通更多采用柔性的、( )、非强制的手段,以提高员工满意度,支持企业目标实现 选项: A:激励性的 B:奖励性的 C:刺激性的 D:鼓励性的 满意度 刺激性 激励性 发布时间:2024-06-18 19:26:31