外派人员绩效反馈的目的有( )。 选项: A:为外派人员晋升或奖励提供参考 B:使东道国及母国上级获得相关信息 C:提高绩效管理的有效性 D:改进外派人员工作绩效 E:制度绩效改进计划 有效性 东道国 外派 发布时间:2024-06-10 16:55:27