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上行沟通是要有一条让管理者听取员工( )的通路。
管理者
通路
上行
发布时间:
2024-04-25 16:54:20
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1.
上行沟通是要有一条让管理者听取员工()的通路。
2.
上行沟通是要有一条让管理者听取员工( )的通路。选项: A:离职 B:想法 C:建议 D:意见
3.
上行沟通是要有一条让管理者听取员工()的通路。A.意见B.想法C.建议D.离职
4.
上行沟通的优点( )选项: A:开辟出一条让管理者听取员工意见、想法和建议的渠道 B:为员工提供参与管理的机会,营造民主式管理文化 C:下达指令,有效授权 D:缓解工作压力,提高组织的创新能力
5.
9.信息从管理者流向下属人员的沟通属于(上行沟通A、斜向沟通B、平行沟通C、下行沟通
6.
管理者与员工进行持续沟通的目的不包括( ) 选项: A:通过持续的沟通对绩效计划进行调整 B:通过持续的沟通为员工提供信息 C:通过持续的沟通对员工进行教育 D:通过持续的沟通为管理者提供信息
7.
管理工作的方方面面都离不开沟通,管理者每个工作日至少要花80%的时间与他人直接沟通。为此管理者必须建立通畅的沟通渠道。在下列沟通方式中,最不可取的是()A.建立各种沟通渠道,让组织中的所有员工随时随地了解组织的全部情况B.管理者通过下达指令和文件的方式让员工了解组织的使命和战略C.经常利用口头沟通的方式与下属交流D.策略地利用非正式组织在沟通中的作用
8.
车间主任作为管理者与作为下属的员工之间的沟通是()。 选项: A、横向沟通 B、正式沟通 C、非正式沟通 D、外部沟通
9.
企业管理者与员工之间是一种( )的关系,企业管理者与员工通过平等对话可以达到更好的沟通效果
10.
【单选题】每周一的员工例会属于哪种沟通? A. 下行沟通 B. 上行沟通 C. 非正式沟通 D. 混合沟通
11.
三种主要的沟通形式是( )。 选项: A:上行沟通,下行沟通,平行沟通 B:上行沟通,下行沟通,平直沟通 C:上行沟通,下行沟通,中行沟通 D:上行沟通,下行沟通,上下沟通
12.
管理者指导工作的目的是在工作与目标之间找一条最佳路线图,包括工作的方式、方法和策略,让员工把工作做得更好。选项: A:正确; B:错误
13.
关于绩效沟通的理解,下列观点错误的是()选项: A:管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流; B:管理者对员工的监控与制约; C:员工对管理者的诉苦与邀功; D:可以随时进行,不必拘泥形式
14.
关于绩效沟通的理解,下列观点错误的是( )。选项: A:可以随时进行,不必拘泥形式; B:管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流; C:员工对管理者的诉苦与邀功; D:管理者对员工的监控与制约
15.
关于绩效沟通的理解,下列观点错误的是( )。 选项: A、管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流 B、管理者对员工的监控与制约 C、员工对管理者的诉苦与邀功 D、可以随时进行,不必拘泥形式
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