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企业人力资源开发的目的是()。
选项:
A:改善人际关系
B:提高组织绩效
C:提高员工技能
D:促进员工发展
人际关系
资源开发
员工
发布时间:
2024-03-30 12:42:39
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相关试题
1.
企业开展员工培训的最终目的是()。A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提 选项:A、企业开展员工培训的最终目的是()。 A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提高经济效益D.促进员工和企业共同发展
2.
【多选题】培训能够帮助企业? A. 提升员工的胜任力 B. 改善员工绩效 C. 促进员工吸纳和保留 D. 提高组织的弹性和适应力
3.
培训与开发的目的不包括()。 A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强 选项:A、培训与开发的目的不包括()。 A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感
4.
培训与开发的最终目的是()。 选项: A:提升企业的整体绩效 B:提高员工技能 C:增长员工知识 D:实现员工价值
5.
题目1 实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的? A. 使员工掌握基本的语言能力和其他技能、认识传统、适应社会B. 提高和增强员工对组织的认同感和归属感C. 提高组织和个人绩效D. 使员工能够胜任工作职责的要求
6.
培训与开发的最终目的是()。A.向员工传授更为广泛的技能B.通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长C.强化员工对组织的认同,提高员工的忠诚度D.加速员工的核心专长与技能的形成
7.
企业开展员工培训的最终目的是()。选项: A:改善自身的竞争优势 B:提高员工素质 C:提高经济效益 D:促进员工发展
8.
企业开展员工培训的最终目的是() (1分) 选项: A、改善自身的竞争优势 B、提高员工素质 C、促进员工和企业共同发展 D、提高经济效益
9.
员工培训的实质是() 选项: A、企业对其员工的人力资源投资和开发 B、提高企业竞争力的重要组成部分 C、提高员工的工作技能 D、激励员工的重要手段
10.
绩效管理的目的在于( )。 A、 激发员工的工作热情 B、 提高员工的能力和素质 C、 改善公司绩效 D、 减少组织层级
11.
【多选题】下列属于员工培训与开发意义的是()。 A. 培训与开发可以满足员工自身发展的需要。 B. 培训与开发可以提高员工和企业适应环境变化的能力。 C. 培训与开发能够增加员工对本组织文化的了解。 D. 提高企业的经济效益
12.
从员工发展的角度来看,绩效管理的作用包括()。A.提高员工的工作绩效B.加强员工自我管理C.发掘员 选项:A、从员工发展的角度来看,绩效管理的作用包括()。 A.提高员工的工作绩效B.加强员工自我管理C.发掘员工的潜能D.为干部后备队伍的建设提供依据
13.
在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有()。 选项: A、提高员工的专业业务技能 B、增强员工的主人翁精神 C、提高员工的人际关系技能 D、增强员工的团队意识 E、扩充员工的知识
14.
激励与组织绩效之间的关系表现在()。 选项:A.激励必须满足员工的任何需要B.激励必须兼顾员工需要与组织目标C.只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D.组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制E.激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要
15.
[单选题]组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为( ) A 组织职业生涯规划 B 组织职业生涯开发 C 职业生涯学习 D 个人职业生涯开发
16.
从组织的视角,培训与开发的最终目的是( )。选项: A:使员工更好的胜任工作 B:提升员工工作技能 C:提高组织竞争力 D:规范员工行为
17.
从组织的视角,培训与开发的最终目的是选项: A:使员工更好的胜任工作; B:提升员工工作技能; C:提高组织竞争力; D:规范员工行为
18.
下列关于绩效管理的表述正确的是( )。 选项: A、致力于改善组织与员工绩效,提高绩效水平 B、注重沟通,强调员工技能的提高 C、贯穿于组织管理的全过程,不仅是绩效考评 D、面向全局,立足长远,而非短期任务导向
19.
【多选题】绩效评估需要达成以下目标()。 A. 让员工知道企业对自己绩效水平的看法,这是激励员工的重要手段 B. 创业者和员工有机会讨论如何发展员工的技能,改进绩效 C. 作为加薪、奖金和晋升的依据 D. 制定行动计划并实施行动以提高绩效
20.
员工援助计划简称EAP(employeeassistanceprogram),是组织为员工或其家庭成员提供长期的、系统的援助和福利类项目,以解决员工身体、心理和行为上的问题,达到提高员工绩效,改善组织氛围和企业管理的目的。
21.
以组织为主体,有计划地组织员工从事学习和训练,提高员工的知识技能水平,改善其行为,增进其绩效,使组织和员工共同实现发展目标的活动称之为? 选项: A、招聘 B、培训 C、计划 D、调配
22.
培训与开发的目的是改善员工的工作绩效并提升企业的整体绩效。() 选项: A:正确 B:错误
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