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薪酬管理的公平性原则要求不包括【 】
选项:
A:评估公平
B:内部公平
C:个人公平
D:外部公平
不包括
薪酬
公平性
发布时间:
2024-05-10 08:45:38
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1.
薪酬管理的公平性不包括()选项: A:外部公平性; B:内部公平性; C:历史公平性; D:程序公平性
2.
薪酬管理的公平性不包括( )。 选项: A:外部公平 B:内部公平 C:个体公平 D:群体公平
3.
薪酬管理的公平性包括( )。 选项: A:薪酬的外部公平性 B:薪酬的内部公平性 C:薪酬管理过程的公平性 D:绩效薪酬的公平性
4.
薪酬管理的公平性要做到( )。 选项: A、薪酬的外部公平性 B、薪酬的内部公平性 C、薪酬的绩效公平性 D、薪酬管理过程的公平性
5.
薪酬设计的公平性原则包括()。 选项: A、外部公平 B、内部公平 C、过程公平 D、结果公平
6.
薪酬制度的公平性可分为 选项: A: 内部公平性 B: 集体公平性 C:外部公平性 D:社会公平性 E:个人公平性
7.
【多选题】薪酬管理的公平性要求包括哪些? A. 外部公平 B. 内部公平 C. 绩效公平 D. 过程公平
8.
薪酬管理的公平性不包括()A.外部公平性B.内 部公平性C.历史公平性D.程序公平性
9.
薪酬管理的公平性不包括一下() 选项: A、外部公平和竞争性 B、内部公平和一致性 C、绩效薪酬的公平性 D、岗位薪酬的等级差异
10.
在企业进行薪酬制度设计的公平原则中,公平不包括()。A.外部公平B.内部公平C.员工个人公平D.绝对公 选项:A:在企业进行薪酬制度设计的公平原则中,公平不包括()。 B:A.外部公平 C:B.内部公平 D:C.员工个人公平 E:D.绝对公平
11.
员工往往把自己的薪酬水平和其他企业相同或相似职位员工的薪酬水平相比较,这成为薪酬的( )。选项: A:内部公平性 B:外部公平性 C:个人公平性 D:管理过程的公平性
12.
任何一个组织的薪酬管理体系都必须达到( )的公平性要求。选项: A:薪酬外部竞争性 ; B:薪酬内部一致性; C:绩效报酬公平性 ; D:薪酬管理过程公平性
13.
薪酬制度设计的公平原则包括( )。选项: A:内部公平 ; B:外部公平; C:个人公平; D:结果公平; E:待遇公平
14.
薪酬制度设计的公平原则包括()。 选项: A、内部公平 B、外部公平 C、个人公平 D、结果公平 E、待遇公平
15.
同一企业中占相同岗位的人所获薪酬间的比较涉及了薪酬公平性的哪一层次。( )A.内部公平性B.团体公平性C.个人公平性D.外部公平性
16.
设计薪酬时需要考虑的公平性问题有() 选项: A、个体公平 B、内部公平 C、社会公平 D、外部公平
17.
( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。A、个人公平性B、外部公平性C、内部公平性D、外部竞争性
18.
()涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。A、个人公平性B、外部公平性C、内部公平性D、外部竞争性
19.
( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。A、个人公平性B、外部公平性C、内部公平性D、外部竞争性
20.
薪酬管理公平性原则不包括()。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公平性D.个人公平性
21.
薪酬公平包括 选项: A:社会公平 B:组织公平 C:外部公平 D:内部公平 E:员工个人公平
22.
某在线旅游企业为员工提供高于行业工资水平20%的工资,该企业在薪酬制定时体现了公平性中的( )选项: A:内部公平性; B:组织公平性; C:外部公平性; D:个人公平性
23.
()涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。 分值 1 分 选项: A: 个人公平性 B:外部公平性 C:内部公平性 D:外部竞争性
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