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以下不属于用人单位《应聘申请表》设计目的的是
不属于
用人单位
申请表
发布时间:
2024-05-16 07:05:36
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1.
以下关于应聘申请表的说法中,不正确的是( )。 选项: A:应聘申请表是由招聘单位统一设计的表格 B:不同单位设计的应聘申请表的项目可能不同 C:招聘单位对任何岗位人员都应当使用统一的应聘申请表 D:应聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
2.
简历和申请表的区别有( )选项: A:简历以主观内容为主,申请表以客观内容为主 B:简历由应聘者设计,申请表由用人单位设计 C:申请表以工作为中心,简历往往围绕应聘者设计 D:简历筛选的难度一般要大于申请表
3.
以下不属于用人单位《应聘申请表》设计目的的是 选项: A、申请表可以帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性 B、申请表中所包含的资料可用来提示任何与求职者有关的潜在问题领域 C、让应聘者熟悉自己的简历内容,以便更好地进行面试环节 D、确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求,以便确定最少的候选人
4.
以下关于应聘申请表的说法,不正确的是 选项: A:不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的 B:某一个单位在招聘中只能使用一种应聘申请表 C:不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同 D:聘申请表内容要根据工作说明书来进行设计 E:应聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
5.
候场时,大多数用人单位会让应聘者填写公司的《应聘申请表》,其内容与格式与自己的简历是相同的。
6.
以下不属于应聘申请表特点的是( )。 选项: A:节省时间 B:可以准确了解应聘者的相关信息 C:提供后续选择的参考 D:方便整理统计应聘者信息
7.
候场时,大多数用人单位会让应聘者填写公司的《应聘申请表》,其内容与格式与自己的简历是相同的。选项: A:对 B:错
8.
以下不属于应聘申请表特点的是( )。 选项: A:可以准确了解应聘者的相关信息 B:获取应聘者个性化的特殊信息 C:提供后续选择的参考 D:节省时间
9.
在设计应聘申请表时,应充分考虑的问题不包括( )。 选项: A:设计时要注意有关法律和政策 B:设计时要考虑申请表的储存检索问题 C:审查已有的申请表 D:设计时要考虑经济性
10.
招聘申请表的目的是()。 选项: A、筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需的条件相当的候选人,并从合格的应聘者中选出参加后续选拔的人员 B、加快预选速度 C、便于用人单位了解应聘者情况 D、保证应聘者信息的准确性
11.
应聘申请表一般由招聘单位的上级主管部门设计,应聘人员在求职时自己填写。( ) 选项: A:正确 B:错误
12.
下面不是使用招聘申请表的目的的是()A.收集组织需要了解的岗位相关信息,方便对应聘者进行甄选,并从中选出参加后续甄选的人员B.加快初选速度C.便于用人单位了解应聘者情况D.保证应聘者信息的准确性
13.
以下不属于应聘申请表特点的是( )。 选项: A:节省时间 B:可以准确了解应聘者的相关信息 C:提供后续选择的参考 D:传达企业价值观 E:全面真实地介绍企业概况
14.
以下不属于申请表常见的提供信息的是( )。选项: A:应聘者是否具备足够的教育培训或工作经验 B:应聘者的工作稳定性及过去工作经历与申请职位的相关性 C:应聘者过去的职业发展经历 D:应聘者个人特长
15.
面试候场时,以下做法正确的是选项: A:填写用人单位《应聘申请表》时字迹清晰,不潦草 B:注意坐姿和站姿 C:不要到处走动 D:不要和他人大声说话 E:拿出准备的简历,提前准备好面试状态
16.
应聘者申请和资格审查不包括()。 选项: A:求职者申请表的设计 B:申请资格的确定 C:资格审查 D:求职者测评
17.
下列不属于公证申请表的是______ 选项: A、国内民事公证申请表 B、国内经济公证申请表 C、国内刑事公证申请表 D、涉外经济申请表
18.
应聘者申请和资格审查主要包括() 选项: A:A:求职者申请表的设计 B:B :申请资格的确定 C:C:资格审查 D:D:测评与甄选
19.
应聘者申请和资格审查不包括()。 选项: A:求职者申请表的设计 B:申请资格的确定 C:资格审查 D:求职者测评 E: F: G:D
20.
以下哪些情况,应聘人员面试前需要了解清楚? 选项: A:用人单位的联系办法 B:用人单位的全称 C:用人单位的隶属关系 D:用人单位的使用意图,具体工作岗位以及对应聘人员的要求
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