搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
职位薪酬设计的第一个步骤是( )。
选项:
A:进行职位分析
B:职位结构设计
C:进行工作分析
D:人员分配
分析
职位
结构设计
发布时间:
2024-06-30 21:46:45
首页
技能鉴定
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
(单选题)职位薪酬设计的第一个步骤是( )。 选项: A: 进行职位分析 B: 职位结构设计 C: 进行工作分析 D: 人员分配
2.
工作实践法用于职位分析时,是职位分析人员观看工作人员实践操作后进行工作职位的分析。选项: A:对 B:错
3.
薪酬体系确定的基础是()。 选项: A、工作分析与职位评价 B、职位评价 C、薪资结构设计 D、薪资分级和定薪
4.
薪酬分配的前提是()。 选项: A、公平竞争 B、健全的薪酬制度 C、职位分析 D、职位评估
5.
建立薪酬结构的第一个步骤是() 选项: A:按照职位点数对职位进行初步分组 B:根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围 C:通观被评价职位的点值情况,根据职位评价点数对职位进行排序 D:将职位等级划分、职位评价点数与市场薪酬调查数据结合起来
6.
( )是根据实际工作需要,并兼顾个人的需要,科学、系统化地进行职位的合理配置,以满足企业正常运营的需要。选项: A:组织设计; B:职位设计; C:职位分析; D:组织结构设计
7.
对职位分析人员进行培训是调查阶段的工作内容。
8.
薪酬体系设计的起点是( )A.工作计划B.人员配备C.职位分析D.业绩
9.
为了解决该公司的薪酬公平性问题,应进行( )。 选项: A、薪酬控制 B、薪酬调查 C、工作分析 D、职位评价
10.
物业管理企业薪酬体系设计的步骤为()。(1)薪酬调查;(2)薪酬定位;(3)职位分析;(4)薪酬结构设计;(5)职位评价;(6)薪酬体系的实施和修正 选项: A、(3)(5)(2)(1)(4)(6) B、(3)(5)(1)(2)(4)(6) C、(1)(3)(5)(2)(4)(6) D、(1)(2)(4)(3)(5)(6)
11.
对职位分析人员进行培训,一般是由外部的专家和顾问,本企业参加职位分析小组的人员进行业务培训。
12.
职位薪酬体系的设计步骤?
13.
关于职位评价,下列说法正确的是()。 选项: A、职位评价即工作分析 B、职位评价是确定薪酬体系的基础 C、职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 D、职位评价的目的在于判定职位的相对价值 E、职位评价内容不重要
14.
职位分析就是进行职位描述。选项: A:对 B:错
15.
对职位分析人员进行培训,一般是由外部的专家和顾问,本企业参加职位分析小组的人员进行业务培训。选项: A:对 B:错
16.
对职位分析人员进行培训,一般是由外部的专家和顾问,本企业参加职位分析小组的人员进行业务培训。选项: A:错 B:对
17.
2、对职位分析人员进行培训,一般是由外部的专家和顾问,本企业参加职位分析小组的人员进行业务培训。 选项:A:对|B:错
18.
职位薪酬体系的设计步骤包括()
19.
企业工作分析的客体是()。 选项: A、进行工作分析的人员 B、企业内部的各个职位 C、工作说明书 D、工作分析报告
20.
在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是 ( ) 选项: A:人员分析 B:任务分析 C:组织分析 D:工作分析
21.
对职位分析人员进行培训,一般是由外部的专家和顾问,本企业参加职位分析小组的人员进行业务培训。A.错B.对
22.
对职位分析人员进行培训,一般是由外部的专家和顾问,本企业参加职位分析小组的人员进行业务培训。A.对B.错
23.
对职位分析人员进行培训,一般是由外部的专家和顾问,本企业参加职位分析小组的人员进行业务培训。A.错B.对
24.
职位分析的最终成果是 选项: A: 职位说明书 ; B:职位分析报告 ; C:工作权限 ; D:职业发展路径
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
吹炼
耳穴
洪湖赤卫队
规矩
中落
夫妻感情
免疫监视
威创
鲜明形象
犯禁
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服