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下面不属于短期绩效奖励计划的是()
A:绩效加薪
B:—次性奖金
C:股票期权计划
D:特殊绩效认可计划
不属于
绩效
股票期权
发布时间:
2024-06-14 18:28:14
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1.
短期奖励计划不包括()。A.绩效加薪B.季度奖金C.特殊绩效奖励计划D.现股计划 选项:A、短期奖励计划不包括()。 A.绩效加薪B.季度奖金C.特殊绩效奖励计划D.现股计划
2.
短期激励计划包括()。 选项: A、期权计划 B、一次性奖金 C、季度奖金 D、特殊绩效奖励计划 E、绩效加薪
3.
以下不属于短期绩效奖励计划的是?() 选项: A、绩效加薪 B、一次性奖金 C、收益分享计划 D、特殊绩效认可计划
4.
下列不属于短期奖励计划的是( )。A.绩效加薪B.月/季度奖金C.特殊绩效奖励计划D.现股计划
5.
短期奖励计划的形式主要有()。 A.一次性奖金 B.季度奖金C.特殊绩效奖励计划 D.期股 选项:A、短期奖励计划的形式主要有()。 A.一次性奖金B.季度奖金C.特殊绩效奖励计划D.期股计划
6.
[单选题]是一种现金或非现金的绩效认可计划,指对员工超过正常绩效标准却无法在激励薪 酬中得到反映而采取的一种奖励形式,是对员工的超常绩效的奖励。 A 一次性奖金 B 月/季浮动薪酬 C 特殊绩效认可计划 D 绩效加薪
7.
(单选题)薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、( )等。 选项: A: 虚拟股票 B: 绩效福利 C: 限制性股票 D: 股票期权
8.
(单选题)薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、( )等。 选项: A:绩效福利 B:股票期权 C:限制性股票 D:虚拟股票
9.
当员工的努力程度超出了工作标准的要求,为企业创造了优异的业绩时,可以给予()。 选项: A、绩效奖金 B、绩效工资 C、特殊绩效奖金认可计划 D、绩效加薪
10.
7.以下哪些属于可变薪酬( ) 选项: A:A.利润分享计划 ; B:B.特殊绩效奖励计划; C:C.一次性奖金; D:D.福利
11.
下列属于长期激励计划的是() 选项: A、员工持股计划 B、绩效加薪计划 C、一次性奖金计划 D、年终奖
12.
以下属于短期激励薪酬的是( ) 选项: A:绩效工资 B:一次性奖励 C:小组奖励计划 D:股权利润分享 E:期权计划
13.
下列属于固定薪酬的是()。A、股票期权B、受限股票C、绩效奖励计划D、在职消费
14.
绩效管理的第一个环节是()。 A.绩效反馈B.绩效改进C.绩效辅导D.绩效计划 选项:A、绩效管理的第一个环节是()。 A.绩效反馈B.绩效改进C.绩效辅导D.绩效计划
15.
长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )年以上的对既定绩效目标的达成提供奖励的计划。127
16.
绩效工资是指根据员工的绩效考核结果来向员工支付相应的薪酬,它的形式主要有()。 选项: A、计件工资 B、绩效调薪 C、月/季度浮动薪酬 D、特殊绩效认可计划 E、年度奖金
17.
绩效管理流程涉及( )。A.绩效计划的制定B.绩效计划的实施与辅导C.绩效评价和反馈D.绩效评价结果的应用
18.
团队绩效考核结果的应用于( )。 选项: A:集体工资 ; B:集体奖励计划; C:个体奖金 ; D:个人绩效工资
19.
团队绩效考核结果的应用于( )。 选项: A:集体工资 ; B:集体奖励计划; C:个体奖金 ; D:个人绩效工资
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