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热门标签: 用人单位
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位 选项: A:正确 B:错误
根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的有()。 选项: A、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 B、劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷 C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
按照劳动合同期限不同可以分为哪三类?()A.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。B.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指:( )。A、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同B、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同C、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
以下说法正确的是( )。 选项: A:固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 B:无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 C:劳动者在该用人单位连续工作满十年的应当订立无固定期限劳动合同。 D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
【多选题】用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列( )情形的,劳动关系成立? A.用人单位是法人 B.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 C.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动 D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是:( ) A.用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款B.用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训,并与劳动者约定了服务期C.劳动合同中约定了竞业限制条款D.劳动合同中约定了保密条款
下面()情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金? 选项:A、用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期B、双方约定了离职竞业限制义务C、用人单位为劳动者办理了户口D、劳动者在劳动合同期限届满之前辞职
下面( )情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金? 选项: A:劳动者在劳动合同期限届满之前辞职 B:用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期 C:双方约定了离职竞业限制义务 D:用人单位为劳动者办理了户口
【多选题】下面( )情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金? A.用人单位为劳动者办理了户口 B.用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期 C.双方约定了离职竞业限制义务 D.劳动者在劳动合同期限届满之前辞职
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