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激励能够提高员工的工作绩效和工作效率。
A:错误
B:正确
绩效
激励
工作效率
发布时间:
2024-03-25 19:58:39
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1.
激励能够提高员工的工作绩效和工作效率。A、错误B、正确
2.
激励能够提高员工的工作绩效和工作效率。A、错误B、正确
3.
16. 目视管理能够提高员工,员工的工作效率,安全性和士气。 选项: A:正确 B:错误
4.
你认为企业应如何激励员工,提高员工的工作效率
5.
激励可以充分调动员工积极性,鼓舞士气,提高工作效率。选项: A:正确; B:错误
6.
下列关于激励的说法中正确的是( )。A、激励可以吸引人才、留住人才,完善组织的人力资源管理职能。B、激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。C、激励可以调动和挖掘人的内在潜力。D、激励可分为物质激励、精神激励和情感激励。E、激励是调动积极性的过程。
7.
企业主如何提高员工的工作效率()。 选项: A、提高薪酬 B、激励策略 C、开展竞争 D、想员工所想
8.
绩效反馈的主要目的是( )。选项: A:改进和提高绩效; B:指出员工的不足; C:激励员工; D:提供更好的工作方法
9.
如果领导者能够充分运用()表达对员工的认可和信任,能有效提高员工的工作效率。
10.
对于启发任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。选项: A:正确; B:错误
11.
对于机械任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。选项: A:正确; B:错误
12.
对于启发任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。 选项: A、正确 B、错误
13.
绩效反馈的主要目的是()。 A改进绩效 B支出员工的不足 C激励员工 D提供更好的工作方法 选项: A:正确 B:错误
14.
根据激励理论,对员工的绩效水平与激励之间关系的描述正确的是( )。选项: A:在员工能力一定的情况下,员工绩效与激励程度成反比; B:在员工能力—定的情况下,员工绩效与激励程度成正比; C:员工绩效与激励程度成反比; D:员工绩效与激励程度成正比
15.
激励可以充分调动员工积极性,鼓舞士气,提高工作效率。选项: A:对 B:错
16.
短期培训收益体现为通过培训提高的员工工作效率。( ) 选项: A:正确 B:错误
17.
办公空间环境的优化设计,能在很大程度上提高员工的工作效率。选项: A:正确; B:错误
18.
有效地人力激励能提高员工的自觉性、主动性、创造性,从而提高工作绩效。
19.
企业培训的最终目的就是为了提高员工的素质,充分发挥员工的潜能,提高员工的工作绩效。 选项: A:正确 B:错误
20.
下列有关能力与工作匹配的描述,正确的是: 选项: A:当能力与工作相匹配时,员工的工作绩效便会提高 B:高工作绩效对具体的心理能力和体质能力的要求取决于该工作本身对能力的要求 C:如果能力与工作匹配不良时,员工的工作绩效会很低 D:如果员工的能力远远高于工作要求,就会降低工作满意度,降低工作效率
21.
下列有关能力与工作匹配的描述,正确的是: 选项: A:当能力与工作相匹配时,员工的工作绩效便会提高 B:高工作绩效对具体的心理能力和体质能力的要求取决于该工作本身对能力的要: C:如果能力与工作匹配不良时,员工的工作绩效会很低 D:如果员工的能力远远高于工作要求,就会降低工作满意度,降低工作效率
22.
如果领导者能够充分运用( )表达对员工的认可和信任,能有效提高员工的工作效率。选项: A:更高的目标 B:赞美 C:机制 D:微笑
23.
关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是()
24.
员工个人绩效包括的内容有( )选项: A:工作结果; B:工作效率; C:工作时间; D:工作行为
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