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在现代企业人本管理中,对知识员工能给答案,对体力员工必须给明确指令。( )
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-07-11 09:37:00
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1.
在现代企业人本管理中,对知识员工能给答案,对体力员工必须给明确指令。( ) 选项:A:对 B:错
2.
在现代企业人本管理中,对知识员工能给答案,对体力员工必须给明确指令。( ) 选项:A:对 B:错
3.
【判断题】在现代企业人本管理中,对知识员工能给答案,对体力员工必须给明确指令。() A.错 B.对
4.
人本管理的核心思想是将员工视为企业价值创造的一种工具。( )选项: A:对 B:错
5.
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。选项: A:对 B:错
6.
在旅游企业管理中,对员工的压力越大,工作效率就越高。A.对B.错
7.
企业对员工的伦理道德要求是()。 选项: A、企业价值的重新定位 B、企业为员工提供明确目标 C、企业与员工进行有效沟通 D、企业应重视对员工的培训
8.
管理层支持表明了管理者对创新的支持、对员工内部创业的鼓励,能提高企业员工工作的积极性。 ( ) 选项: A:对 B:错
9.
某企业正打算要开展员工招聘活动,请你结合员工招聘与甄选所学相关知识,对该企业的员工招聘过程进行指导和管理。
10.
想要创新就必须给员工提供绝对自由的空间。() 选项:对#chuwen#错
11.
管理者在向下属交办任务时强调任务对企业和员工的重要性,这在于提高员工对完成任务的效价。( )选项: A:对 B:错
12.
企业中进行员工培训必须遵循公平的原则,即所有员工都必须接受同样的培训。选项: A:对 B:错
13.
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。选项: A:对 B:错
14.
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。选项: A:错 B:对
15.
定期和不定期培训员工是企业对员工的责任。( )选项: A:对 B:错
16.
员工安全与健康管理属于员工关系管理的内容。选项: A:错 B:对
17.
全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。( )是落实这种责任的最佳途径。 选项: A:A.员工对安全事务的参与 B:B.员工对安全知识的学习 C:C.企业对员工的监督 D:D.企业对员工的强制
18.
在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
19.
管理人员工资是指企业里负责行政工作的人员工资。( )选项: A:对 B:错
20.
职业生涯管理,在员工个人层面,追求的是人职匹配,在企业层面,重点关注的是员工职业发展通道建设。( )选项: A:对 B:错
21.
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。A.错B.对
22.
在企业员工与客户面对面接触中,企业需要注意提升员工的服务质量,无需改变业务流程。选项: A:错 B:对
23.
通过培训员工对企业的归属感,帮助员工适应新的环境,融入企业文化。( )选项: A:对 B:错
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